关于企业人力资源管理中的全面责任管理探讨

全面责任管理是企业人力资源管理的重要组成部分,是企业的防火墙、是员工做好本职工作的最主要条件之一。员工是企业的重要资源,企业要发展就必须协调好每一部分的工作,这就要加强员工对本职工作的责任心,提升员工的工作效率和工作质量。

新形势下改善电力企业办公室工作措施探讨

阐述了新形势下电力企业办公室工作的现状及存在的主要问题,并提出了改进和完善办公室工作的相关对策:加强办公室管理制度建设,提升服务层次与效能,加强办公室队伍建设,增强信息化意识,以顺应时代和形势的要求。