关于福利机构人才队伍建设探索

福利机构是公益性的组织机构,不以盈利为目的,其主要是承担一些社会职能。儿童福利机构是福利机构中的重要一种。现今我国的孤残儿童人数较多,是否可以促进孤残儿童健康地成长,福利机构的建设十分关键。而儿童福利机构人才队伍的建设直接关系到孤残儿童保障福利事业的持续性健康发展。本文对福利机构的人才队伍建设进行探索,其中以儿童福利机构为主要的分析方向,以期为福利机构促进人才队伍良好建设提供简要借鉴。

以品牌创建助推基层党的建设创新研究

在当今新的发展形势之下,基层党建工作也应该要与时俱进的寻求创新发展。通过相关的实践工作表明,将品牌创建的理念引入到基层党建工作当中去,不但能够使基层党组织的形象更加鲜明,还能够有效的整合各项资源,从而促进基层党建工作的进一步发展。文章就以品牌创建助推基层党的建设创新做了相关的阐述和分析。

打造“文化+”服务项目 为特殊群体“赋能”

面对新形势下习近平总书记对民政工作提出的“聚焦脱贫攻坚,聚焦特殊群体,聚焦群众关切”要求,无锡市社会福利中心以入住福利中心老年休养部的休养老年人、儿童福利院孤残儿童和特困人员供养部的中重度残疾人为服务对象,并延伸至兰考的困境儿童,以他们的需求为关注焦点,以社会工作专业团队融合医护康教等专业力量,坚持全人理念、全过程服务、全方位介入,为他们量身打造“文化+”服务项目,让他们共享文化大餐,主动参与到社会文化事业发展中,激发其文化创造的活力,为这些特殊服务对象“赋能”。

社工路上,初心不变

应民政部＂牵手计划＂实施要求,2017年底,江苏省无锡市社会福利中心正式与河南省开封市兰考县起航社会工作服务中心＂牵手＂。作为援派机构的一名党员社会工作者,我带着对这片土地的敬仰和热爱,来到兰考。在中国共产党成立97周年之际,我独自一人来到焦裕禄纪念园,在他的墓前深深鞠了一躬。走到纪念馆后,面对馆门口的党旗,我情不自禁地举起了右手,重温入党誓词,缅怀入党初心。回到无锡后,我的心情依然久久不能平复,兰考浓郁的红色氛围,是一种激励,更是一种能量。

社工站应做业主参与社区管理的推手

业主参与管理社区是指在物业管理区域内的全体业主，以建筑物区分所有权，依据法律、法规的规定，根据民主的原则建立自治组织、确立自治规范、自我管理本区域内的物业管理的一种基层自治活动。随着城市居住形式的改变，业主参与管理社区的需求和呼声越来越高，而其中的问题也日益凸显，既有业主本身的问题，也有外部环境的问题。

无锡市社会福利中心向专业服务模式转型

江苏省无锡市社会福利中心（以下简称中心）是无锡市民政局直属的福利事业单位、省一级福利院，是目前无锡地区集“三无”老人、代养老人、孤儿、弃婴、残疾儿童收养、医疗、康复、教育于—体的综合性社会福利机构。中心是民政部确定的首批社会工作人才队伍建设试点单位之一。自被确立为试点单位以来，中心从社会工作专业理念培养入手，重视全员社工理念和知识的培训，为社会工作的发展提供了良好的氛围。

社工:打造机构养老服务品牌

根据联合国最新的人口数据预测,2010年中国60岁及以上人口占比将达到12%,2011年以后的30年里,60岁及以上人口占比将年均增长16.55%,2040年60岁及以上人口占比将达28%左右。人口老龄化正在日益加速,日本《追求》双周刊曾称,中国将成为世界第一个步入“老龄社会”的发展中大国。