公立医疗机构产权制度改革模式比较分析

由于受计划经济体制的影响,公立医疗机构长期处于产权不明晰的状态,并由此带来了一系列的问题：医院缺乏独立的人事权,医护人员的任命需要政府相关部门的层层审批;分配制度有失公平,工作人员根据行政级别确定工资和福利待遇,而非与职工技术水平、劳动量等相挂钩;机构设置不合理,医院内部机构设置数量多且分散,造成人、财、物的浪费。