机电安装行业持续发展的忧虑及其思考

研究行业与企业的可持续发展,一直是我们十分关注的问题。本文通过对现行机电安装业资质管理、政策现状、竞争环境和企业发展困境的分析与思考,意在提请相关部门要注重机电安装这一专业性特强的行业发展的政策研究,呼吁公平的竞争环境,促进机电安装行业的可持续发展。

企业管理创新之理性思考

本文作者就企业管理创新的内涵、创新的途径与策略、企业家与管理创新的关系等几方面做了深入的分析阐述,强调在企业转型升级加快发展的过程中,应该强化战略意识,提高战略管理能力,引导大家对企业竞争战略与管理创新的思考。

企业持续发展与企业文化

通过企业文化的导向、激励和凝聚作用把员工统一到企业的战略目标上是战略实施的保证。本文作者通过对企业文化的阐述,提出企业文化具有企业自身特色、是助推企业战略规划顺利实施和管理创新的道理。从而使员工明白,企业文化是一种力量,发挥着无形的导向和激励功能,以一种无与伦比的精神力支撑企业持续前进。

合理低价中标法分析与研究

本文从《招标投标法》和我国国情,以及当前建筑市场的实际,多角度分析最低价中标的弊端,阐述了在当前采用“合理低价中标”是明智的选择。呼吁全社会多管齐下,改善市场环境,建立诚信机制,关注建设工程招投标的健康发展。

略论建筑工程投标报价和策略

(一) 建筑企业经营决策的新课题 在当前建筑企业投标活动中,我们必须看到,时至今日,由于企业受我国长期来对建筑产品价格统得过死、集中过多影响,一味强调建筑产品必须按国家颁布的预算定额统一定价,计价实行“对号入座”。这种观念的存在,束缚了企业的经营灵活性,给招、投标活动的顺利进行带来一定的阻力,即企业投标标价和标底价都是以现行国家统一的预算定额为依据编制的。这样。

绍兴市构建“现代建筑之都”战略研究

在我国实现全面建设小康社会和现代化建设第三步战略目标的关键时期,作为浙江省建筑业金字招牌的绍兴建筑业如何保持持续、稳定、健康发展,是业内人士共同关注的问题。本文通过对绍兴市建筑业发展面临的挑战及需要解决的突出问题的分析,提出了绍兴市构建“现代建筑之都”的战略定位和目标以及具体的实施措施。

对机电安装行业持续发展的思考

机电安装业作为“大建筑”概念中的特定行业,长期以来未能引起社会和政府的重视。本文通过对现行资质管理、政策现状、竞争环境和企业发展困境的分析与思考,意在提请相关部门要注重机电安装这一专业性很强的行业发展的政策研究,呼吁全社会创建良好的社会环境和政策环境,促进机电安装行业的可持续发展。

从中高层次人才流失探索企业人力资源管理

在现代企业管理中,人力资源成为第一资源已为人们所共识,但是我们一边讲吸引人才、使用人才、留住人才,一边却是人才流失现象盛行。本文从分析人才流失成因、人才与相关方面的关系入手,阐述人力资源管理中结合企业文化建设、形成“团队板块”的重要性。

推进集体建筑企业股份合作制的难点及政策导向

股份制和股份合作制已经在许多地区和单位尝试了多年,从顺应社会主义市场经济的角度看,股份合作制这种既带股份性,又带合作性的经营方式更符合集体建筑企业的实际,具有普遍意义。

蓬勃发展的诸暨建筑业

建筑业是我们浙江省诸暨市传统行业。到1990年底,已有建筑施工企业68家,上等级企业占企业总数的55.9％,从业人数稳定在3.5万人左右,初步形成了以设计为龙头,设计、施工、市政、园林、绿化等各项功能齐全的建筑施工及服务体系。