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汇聚“五星”班组力量之源的班组管理提升
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作者 王俊康 范荧柯 《企业管理》 2021年第S02期40-41,共2页
浙江送变电公司变检公司综合室成立于2003年,主要工作业务涵盖110k V及以上电压等级变电站、特高压换流站及柔性直流换流站的基建、扩建、检修、技改等工作。现有员工21名,来自浙江、四川等全国8个省份,平均年龄28岁,其中中共党员3人,... 浙江送变电公司变检公司综合室成立于2003年,主要工作业务涵盖110k V及以上电压等级变电站、特高压换流站及柔性直流换流站的基建、扩建、检修、技改等工作。现有员工21名,来自浙江、四川等全国8个省份,平均年龄28岁,其中中共党员3人,研究生学历4人、本科学历13人,拥有技师职业资格证员工3人、工程师职称员工4人、高级工程师职称员工1人,团队成员拥有各类特种作业操作证共计26本,拥有一级建造师执业资格证书员工1人,拥有咨询师执业资格证书员工1人,其中还包括浙江首席工匠1人、浙江电力劳模1人、浙江电力十佳创新能手1人、浙江电力技术能手1人、采荷工匠1人。 展开更多
关键词 送变电公司 技术能手 中共党员 一级建造师 特种作业 技师职业资格 浙江电力 班组管理
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