人力资源管理视域下的城管困境与破解

城市管理综合行政执法是随着我国城市发展带来的行政执法改革运动,顺应了城市的发展需要。然而城管执法过程中不文明行为时有发生,城管执法者和执法相对人之间的矛盾冲突不断,严重影响着社会的和谐与稳定。本文以人力资源管理的视角,从决策层、管理层、执行层三个层面,就城管执法困境中的人力资源因素进行分析并提出建议,以应对城管面临的困境。