应急志愿者绩效评估与激励机制存在问题及优化策略

自经历了＂非典＂、汶川地震、玉树地震等重大事件以来,我国应急志愿服务得到了长足发展,应急志愿队伍越来越壮大。但与发达国家相比,我国应急志愿服务的起步较晚,发展历程较短,体系还不够成熟。国外应急志愿服务的发展大致经历了三个关键阶段：19世纪初的西方发达国家最早出现了志愿服务,主要是一些具有宗教性质的慈善服务。

我国应急志愿者组织的发展回顾与探讨

引言 刚刚结束的第十三届全国人大第一次会议上批准了国务院机构改革方案,组建了中华人民共和国应急管理部,中国迈入了新时代,中国应急管理事业也迎来了新时代,在＂一带一路＂全方位对外开放的新时代背景下,应急志愿者组织作为辅助应急救援工作的重要力量也必将肩负起更重要的国家使命,同时将迎来新的机遇和挑战。经过多年的发展,我国应急志愿者组织不管是数量还是规模和功能都在逐步增强.

应急志愿者组织运营风险及其参与现代化救灾的思考

在应急志愿者组织运营风险存在的可能性基础上,探讨了应急志愿者组织运营风险的不同方面,包括缺乏良好的社会认可和支持环境、立法工作相对滞后、公益组织之间缺乏竞争激励、道德风险、资金风险、人力资源管理风险、合作伙伴风险等。然后结合应急志愿者参与现代化救灾实际,探讨了应急志愿者参与现代化救灾的几点思考。结果表明,开展应急志愿者组织运营风险分析对于志愿者组织安全防护具有重要现实价值,有助于丰富应急志愿者管理理论体系。

我国应急资源共享模式及其共享网络平台架构考量

在共享经济模式逐渐被大众所接受并习惯的今天,其相较于传统商业经济模式的优势越来越显著。共享经济模式已经渗透到社会生活的方方面面,但在应急资源领域的应用几乎还是空白。因此,如何构建应急资源共享平台使应急救援活动的效率得到进一步提高,具有非常现实的意义。文章在明确共享经济概念、梳理共享经济模式发展历程、用辩证的方法分析了共享经济优缺点的基础上对如何构建我国应急资源共享模式及其共享网络平台实现途径进行了前瞻性探索。

应急志愿者项目管理模式探究

近年来,随着民间志愿者大量涌现,我国对志愿者组织运用项目管理模式的研究与实践不断发展,但对应急志愿者项目管理的研究比较欠缺,我国应急志愿者组织管理有序化程度低、缺乏组织化、系统化等,这些问题亟待解决。本文在明确应急志愿者概念和项目管理概念的基础上,参照人力资源管理办法,将应急志愿者管理、项目管理、人力资源管理三者有机结合,借鉴"项目目标责任制"管理办法,并按照项目管理工作的一般过程研究项目管理模式在应急志愿者管理领域的实施办法,通过开展应急志愿者项目管理使应急志愿者队伍整体水平得到提高,应急志愿者组织运营向规范化、有序化迈进。

应急志愿者个体通用标准化体系架构策略研究

应急志愿者队伍日益壮大,同时,规范管理问题也随之凸显,在政策指导的背景下,构建应急志愿者行业标准化管理体系大势所趋,该标准化体系包括应急志愿者个体通用标准、具体行业灾种应急志愿者标准及应急志愿者组织团体标准等。其中,个体通用标准是两个标准的前提和基础,也是本研究关注的对象。据此,在对国内外应急救援标准建设研究文献追踪的基础上,综合考虑联合国国际救援队分级测评方法、紧急救助员职业鉴定标准、紧急救援员培训内容及专业技术人员职称评定标准等实际规范,提出应急志愿者个体通用标准化体系架构策略。