我国公务员制度是科学的政府机关人事管理制度

党的十三大和七届人大一次会议决定在我国建立和推行国家公务员制度。在人事部的统一部置和直接指导下,国家统计局积极试行国家公务员制度,尽管试点尚未完成,但我国公务员制度的必要性、科学性和可行性已经充分显示出来。一、公务员制度是人事制度的系统配套改革我国公务员制度是对现行干部人事制度的改革和完善,而且是系统的配套的改革。一年多来,我们先后在职位分类、考试录用、干部考核、职务升降。

试行国家公务员制度 加强统计队伍建设

经人事部批准,从1989年4月起,国家统计局开始试行国家公务员制度。试点的目标是改革机关人事制度,优化统计干部队伍,提高机关工作效率。经过一年来的实践和探索,虽然试点尚未全面完成,但公务员制度的优越性已经初步显示出来,并已取得一定的成效。一、作好各项准备工作,保证试点顺利开展。

张塞同志赴奉化慰问邬兆定同志

3月13日下午,国家统计局党组书记、局长张塞带领局机关司、处长等一行五人,会同浙江省统计局党组、书记、局长叶长法和两位处长以及中共宁波市委组织部的领导同志,在宁波市统计局党组书记、局长吕秉章等人的陪同下,专程前往奉化县人民医院看望邬兆定同志。

加强统计人员职业责任、职业道德、职业纪律教育

目前,全国各行各业都在对自己的职工加强职业责任、职业道德、职业纪律的教育.统计工作要开创新局面,同样必须在统计人员中加强职业责任、职业道德、职业纪律的教育.