乡镇差别化管理的实践与思考

乡镇差别化管理就是区别不同类型的乡镇，从功能定位、机构设置、编制配备、目标管理考评体系等方面实行分类管理，促使乡镇在经济社会发展中发挥各自优势，实现合理分工、错位发展。近几年来，随着农村综合改革试点工作的不断深入，安徽省宣城市宣州区积极探索乡镇差别化管理新模式，有效地激发了乡镇发展活力。

宣城市宣州区机构编制事项纳入政府年度目标管理考评体系

为进一步强化基层机构编制管理,自2010年开始,安徽省宣城市宣州区将机构编制管理规定执行情况纳入区政府年度目标管理考评体系,与全区经济社会事业发展同步部署,同步推进,收到了良好的成效。一、加强制度建设,建立考评机制宣州区机构编制管理工作突出制度建设这一重点,积极采取有效措施,主动争取区委、

宣城市宣州区乡镇差别化管理的实践探索

近年来,随着农村综合改革试点工作的不断深入,过去单一的乡镇管理模式已然不适应当前农村经济社会事业发展的需求。安徽省宣城市宣州区大胆实践,区别不同类型的乡镇,从功能定位、机构设置、编制配备、目标管理考评体系等方面进行全方位的差别化管理,促使乡镇在经济社会发展中发挥各自优势。