兼顾公平与效率的广义纳什积劳资分配模型研究

劳资分配的结果,是影响企业产出的重要因素。探索能给企业带来长期更多产出的分配目标、方式与结果,一直是企业劳资分配理论研究的核心内容。通过对劳资分配目标演进的分析,确立了兼顾公平与效率的劳资分配目标。运用里昂惕夫劳资博弈思想,寻找劳资分配在非合作博弈下的改进空间;运用柯布-道格拉斯生产函数、企业人力资本价值以及合作博弈等理论,构建了广义纳什积劳资分配模型。模型的建立不仅为企业薪酬的初次分配提供了工具,而且是对实现"兼顾公平与效率"目标下,劳资合作博弈分配方式理论的尝试。

亚当·斯密的经济思想

斯密的代表作是1776年出版的《国民财富的性质和原因的研究》(以下简称《国富论》)。书中包括了斯密的全部经济学说。通观全书,可以清楚看到,斯密研究、论证的中心问题是如何增加国民财富。《国富论》一书所研究的中心问题是国民财富的性质及增长的因素或条件。斯密克服了重商主义和重农主义的错误与片面性,指出国民财富由一国国民每年劳动生产出来的供他们消费用的物质产品所组成。这里也明确指出了财富的源泉是劳动,较为科学地规范了财富的本质。关于如何增进国民财富,在斯密看来,主要有三种方法,即三个基本条件。一是指提高劳动生产率;二是增加生产劳动者人数,提高生产劳动者对非生产劳动者的比例;三是实行自由放任的经济政策。

关于建立社会主义商品经济新秩序的思考

目前我国商品经济的发展状况,尤如缺乏基本训练的球队,在不严肃比赛规则的裁判监督下和不规则的球场中进行着比赛的场面。改变这种秩序混乱的比赛为井然有序的比赛有着异乎寻常的难度。由于传统的自然经济根深蒂固,商品经济又发育不全,使得任何现存的理论和实践经验都无法在中国全面适用。基于中国的现实,任何单项改革措施都不能奏效,这已为十年的改革进程所证实;同时谋求全面、综合配套的改革方案似乎也难进行。原因之一是,设计一套完整。

关于马克思的生产力理论

马克思生活在资本主义时代,历史赋予他的任务是揭示人类社会,特别是资本主义社会的发展规律,马克思在青年时期就意识到完成这一历史任务必须求之于政治经济学。随后很快又认识到人们在社会生产中必然发生一定的“不以他们的意志为转移的关系,即同他们的物质生产力的一定发展阶段相适合的生产关系”

马克思主义故乡辨析——与蔡长青同志商榷

《辽宁大学学报》1983年第1期刊登了蔡长青同志的文章:《德国不是马克思主义的故乡吗?》(以下简称蔡文),作者认为德国是马克思主义的故乡。这种观点,当然不是始自蔡文,多年来一些小册子、教科书也是这样提的。近年来有的同志对这种观点提出了质疑,而蔡文是在有人提出质疑之后仍然坚持这种观点的。然而,我认为蔡文所坚持的这种流行已久的观点确实值得再探讨,因为它关系到一个根本理论,即历史唯物主义的正确运用问题。众所周知,经济基础决定上层建筑,社会存在决定社会意识。人们的思想既不是头脑中所固有的,也不是从天上掉下来的,而是一定社会历史条件下经济政治状况的反映。

也谈怎样理解魁奈的《经济表略表》

魁奈是法国资产阶级古典政治经济学的重要代表,他于1758年发表了著名的《经济表》,后来又在其1766年发表的《经济表的分析》一文中,把《经济表》的《原表》简化成一个简单明了的图式,即经济表的图式,也称《经济表略表》。魁奈的《经济表》,包插《略表》,在经济学说发展史上是一个杰出的贡献,它是最早揭示资本主义经济运动内部比例关系的,它试图说明社会资本再生产和流通过程,做出了具有科学见解的最初探索。不过,在它问世后的很长时期却无人理解。正如马克思所说的,

股份制不能解决国有企业内部经营机制问题

在资本主义条件下,股份制并不是为解决企业内部经营机制问题而产生的,股份制本身也不具备解决企业内部经营机制问题的功能。那它在社会主义国有企业改革中会不会像有些人期望的那样,产生新的、能够解决企业内部经营机制不合理问题的功能呢?回答这个问题,需要搞清楚股份制与产权关系、股份制与企业行为约束的关系等问题。