高校学生实验室安全意识现状的调查与实践

学生作为实验室工作的主体,提高其安全意识是降低安全隐患的关键。对福建省高校实验室的252名学生进行问卷调查,分析高校学生实验室安全意识及行为的特征、相互关系以及影响学生安全意识的因素。结果表明:学生实验室安全意识越强,学生的实验行为越趋向于安全操作;安全知识的培训是增强学生安全意识的基础保障;安全环境的营造是增强安全意识的重要支撑。

我国人才柔性引进政策工具的有效性分析--基于东部地区的政策文本

人才柔性引进政策的有效性可以通过政策工具研究来揭示,政策工具分析强调政策工具与政策目标的匹配问题。文章建构了政策工具维度与人才柔性引进政策目标维度的二维分析框架,运用Nvivo软件,对13份东部城市人才柔性引进政策文本具体内容进行编码与文本分析。结果显示,东部地区政府主要依靠供给型政策工具来进行柔性引进人才,对环境型与需求型政策运用不足。在实现人才目标方面强调引得进,对于留得住、用得好的目标方面关注不足。针对当前人才柔性引进政策存在的问题与缺失,提出要优化柔性引进政策工具组合、关注柔性引进人才供给可持续性、推动柔性引进人才价值最大化。

高校大学生对创业环境认知及个人创业特质现状的实证研究——以泉州市高校为例

大众创业,万众创新是当今时代主旋律,而高校大学生更是创新创业主力军。通过问卷及访谈调查,分析泉州高校大学生对创业环境认知及个人创业特质现状。研究结果表明:大学生对创业生态环境认知有待加强且创业特质培养空间较大。最后从三个方面提出可行性对策建议:加强政策宣传力度,强化大学生对创业环境认知;提供专业化创新创业教育服务,提高大学生创业素质;搭建服务平台,营造青年创业氛围。

社会主体影响下的外来工子女城市归属感研究——以泉州市为例

本文基于对泉州市外来工子女进行的问卷调查来描述其城市归属现状,并运用logistic模型来分析各个社会主体对外来工子女城市归属感形成的影响程度,最终发现泉州的外来工子女城市归属感形成情况较好但归属环境发展空间依旧比较大;在社会的各个主体中,家庭影响较为为显著。

基于群体态度的泉州市移风易俗工作现况的实证研究

深入开展移风易俗工作是建设新时代中国特色社会主义的必然要求。对泉州市市民发放调查问卷,结合组织公民行为理论和群体行为理论从微观上分析市民对"风俗"的态度及影响因素,发现推进移风易俗工作的重点是加强组织领导、社会影响和个人价值观引领。最后从领导、群体、个人三个方面提出政策建议:紧抓"领导特征",发挥组织引领作用;紧抓"群体特征",强化社会资源整合;紧抓"个人特征",注重市民宣传教育。

外来工子女心理融入问题研究——以闽南地区为例

外来工子女是新时代和谐城市构建中的弱势群体,绝大多数外来工子女心理融入情况一般,外来工子女城市心理融入的环境还并不是非常乐观,具有发展空间。在具有直接影响作用的主体中,同龄朋友是最重要影响因素,家庭教育是除同龄朋友外影响外来工子女城市心理融入状况的又一主要因素。所以,改善外来工家庭经济条件,提高公办学校教学水平、给予贫困家庭特殊照顾,提高家长素质以及创建外来工子女与本地子女交流平台有助于加强外来工子女的心理融入。

基于创业生态环境营造的创业成功影响因素研究——以泉州市为例

2016年,两会指出,要发挥大众创业、万众创新和"互联网+"集众智汇众力的乘数效应,大众创业、万众创新是新形势下扩大就业的新引擎。通过对泉州市创业者特征和环境的分析,发现创业成功的影响因素主要是政策和教育环境。本研究从三个方面提出可行性的政策建议:建立社会协同机制,营造良好的创业生态环境;提升创新创业教育质量,打造专业化创业服务;跨界整合资源,有效推动青年积极参与。

志愿服务在构建城市休闲文化中的功能和作用研究——以厦门市为例

厦门作为一个旅游宜居的休闲城市,其志愿服务体系已经相当完善。本文从城市休闲文化视角出发,探讨了当前厦门青年志愿服务对休闲文化影响的现状及尚存问题。通过访谈和问卷调查,笔者发现厦门的志愿服务已深入人心、初具规模、日趋规范,市民对青年志愿服务持基本满意态度。另一方面,厦门市的青年志愿服务在推动城市休闲文化发展的过程中还存在这样的问题:主体单一,集中于在校学生;针对性差,缺乏品牌项目;服务方式单一,创新动力不足;宣传力度不足,影响范围有限。针对这些问题,文章分六个方面提出建议,以期推动厦门青年志愿服务的发展。