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一个有重要理论和现实意义的哲学研究新领域——全国第四次马克思主义应用哲学研讨会综述
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作者 荒牛 《华南师范大学学报(社会科学版)》 1995年第1期25-26,共2页
自1985年首届全国马克思主义应用哲学研讨会召开以来,应用哲学的研究已开始成为我国哲学理论研究中的热点之一。由华南师大哲学管理学研究所主办的全国第四次马克思主义应用哲学研讨会于1994年11月在华南师大召开,研讨会收到论文30多篇... 自1985年首届全国马克思主义应用哲学研讨会召开以来,应用哲学的研究已开始成为我国哲学理论研究中的热点之一。由华南师大哲学管理学研究所主办的全国第四次马克思主义应用哲学研讨会于1994年11月在华南师大召开,研讨会收到论文30多篇,来自全国各地的50多位专家学者和实际工作部门的同志参加了研讨会。会议比较集中地围绕着邓小平同志对马克思主义哲学的应用与发展、我国社会主义市场经济发育过程中哲学的应用与应用哲学、以及应用哲学的方法论等问题展开了研讨。 展开更多
关键词 应用哲学 马克思主义哲学 理论和现实意义 研讨会综述 哲学研究 新领域 哲学的批判 哲学理论 管理学研究所 我国社会主义市场经济
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我国公关热潮的起因与走势
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作者 荒牛 《现代哲学》 北大核心 1989年第4期59-62,共4页
改革开放以来的中国大地上,不断掀起过许多次热潮。“公关热”就是其中的一个。从80年代初期最早引进了一些陌生的同时也是颇有争议的公关概念开始,公关已渐渐被人们所接受所青睐,或作为一种经营手段,或作为一种管理原则,或作为一种交... 改革开放以来的中国大地上,不断掀起过许多次热潮。“公关热”就是其中的一个。从80年代初期最早引进了一些陌生的同时也是颇有争议的公关概念开始,公关已渐渐被人们所接受所青睐,或作为一种经营手段,或作为一种管理原则,或作为一种交际艺术,或作为一种专门职业,或作为一种新兴学科;由东南沿海发展到内地、北方。 展开更多
关键词 新兴学科 公共关系学 管理原则 交际艺术 专门职业 公关意识 改革开放以来 市场调节 社会交往 理论研究
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实行“劳动合同制”后企业如何吸收有用人才
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作者 荒牛 《广州研究》 1987年第9期50-52,共3页
我国原来的劳动制度是统包统配的固定工制度。它存在着统得过死,包得过多,能进不能出,一次分配定终身的弊端。对企业来说,没有用人的自主权,需要的人进不来,不需要的人出不去。
关键词 劳动合同制 人才观念 中小企业 自主权 劳动制度 吸收 人才流动 固定工制度 实行 统包统配
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