中国式现代化视域下乡村人才振兴的现实困境与纾解对策

乡村人才振兴有利于解决大规模人口发展问题,实现全国物质文明与精神文明协调发展和全体人民共同富裕,推动人与自然和谐共生,构建人类命运共同体,创造人类文明新形态。目前,乡村人才振兴面临数量、结构两方面困境,其原因包括经济上乡村发展不充分、文化上风俗习惯和教育水平存在差异、发展上难以满足人才美好生活需要等。破解“引才难、留才难”问题,要针对性地发展乡村产业和乡村文化教育,推动移风易俗,完善相关体制机制,加强对农村青年人才的思想政治教育。

中国乡村现代化治理中的关键问题及政策导向

以乡村现代化治理推进国家治理体系和治理能力现代化,全面促成农业农村发展取得历史性成果,是满足人民日益增长的美好生活需要和解决我国发展不平衡不充分问题的要求。基于此,在推进乡村现代化治理过程中,需明确当下乡村治理中的“纵向”与“横向”结构问题,廓清农村承包土地中确权不清和分权不当的问题,认识外出农民返乡与乡村现代化治理之间的内在关联。只有通过城乡融合发展破除城乡二元差异,坚持自治、德治、法治“三治合一”,推动农村土地制度变革,吸引外出农民返乡参与建设,才能更好地从政策导向上推进乡村现代化治理取得重大成效。

实施乡村振兴战略的基本理念及路径研究

乡村振兴战略是解决我国社会主要矛盾的必然要求,是实现"两个一百年"奋斗目标的必然要求,是社会主义本质的必然要求。要坚持全面振兴,注重系统性和整体性;坚持重点突破,将产业兴旺作为发展中心;坚持因地制宜,突出地方发展特色;坚持创新发展,走中国特色乡村振兴之路等基本理念,从发展现代化农业、建立现代化农村、建设现代人才队伍三个方面实施乡村振兴战略。