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事业单位绩效管理存在问题与对策研究
1
作者
药玉婷
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》
2024年第6期0065-0068,共4页
事业单位作为公共管理体系的重要组成部分,其绩效管理在保障公共利益、提高组织效能方面具有重要意义。本文旨在探讨事业单位绩效管理存在的问题及对策。研究发现,当前事业单位的绩效管理普遍存在目标设定不合理缺乏科学性与可衡量性、...
事业单位作为公共管理体系的重要组成部分,其绩效管理在保障公共利益、提高组织效能方面具有重要意义。本文旨在探讨事业单位绩效管理存在的问题及对策。研究发现,当前事业单位的绩效管理普遍存在目标设定不合理缺乏科学性与可衡量性、考核方法单一缺乏全面性与公正性、绩效反馈不足缺乏有效沟通与指导、激励机制不完善员工缺乏动力与压力、相关政策缺失缺乏制度保障与支持等问题,基于此,本文提出了解决事业单位绩效管理问题的对策与建议,以期为提升事业单位绩效管理效率提供参考。
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关键词
事业单位
绩效管理
问题与对策
下载PDF
职称材料
基于加强事业单位人力资源管理要点探究
被引量:
1
2
作者
药玉婷
《活力》
2023年第22期82-84,共3页
在我国经济发展水平日益提高的今天,人力资源管理问题已逐渐引起了人们的关注。本文就事业单位人力资源概况、事业单位人力资源管理中存在的问题与如何改进事业单位人力资源管理战略等三个问题进行了详尽的论述,以期为有关部门的工作人...
在我国经济发展水平日益提高的今天,人力资源管理问题已逐渐引起了人们的关注。本文就事业单位人力资源概况、事业单位人力资源管理中存在的问题与如何改进事业单位人力资源管理战略等三个问题进行了详尽的论述,以期为有关部门的工作人员提供一些有益的建议和意见。
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关键词
事业单位
人力资源
管理措施
下载PDF
职称材料
题名
事业单位绩效管理存在问题与对策研究
1
作者
药玉婷
机构
山西省长治市沁源县人社局(社保中心)
出处
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》
2024年第6期0065-0068,共4页
文摘
事业单位作为公共管理体系的重要组成部分,其绩效管理在保障公共利益、提高组织效能方面具有重要意义。本文旨在探讨事业单位绩效管理存在的问题及对策。研究发现,当前事业单位的绩效管理普遍存在目标设定不合理缺乏科学性与可衡量性、考核方法单一缺乏全面性与公正性、绩效反馈不足缺乏有效沟通与指导、激励机制不完善员工缺乏动力与压力、相关政策缺失缺乏制度保障与支持等问题,基于此,本文提出了解决事业单位绩效管理问题的对策与建议,以期为提升事业单位绩效管理效率提供参考。
关键词
事业单位
绩效管理
问题与对策
分类号
F810 [经济管理—财政学]
下载PDF
职称材料
题名
基于加强事业单位人力资源管理要点探究
被引量:
1
2
作者
药玉婷
机构
沁源县人力资源和社会保障局
出处
《活力》
2023年第22期82-84,共3页
文摘
在我国经济发展水平日益提高的今天,人力资源管理问题已逐渐引起了人们的关注。本文就事业单位人力资源概况、事业单位人力资源管理中存在的问题与如何改进事业单位人力资源管理战略等三个问题进行了详尽的论述,以期为有关部门的工作人员提供一些有益的建议和意见。
关键词
事业单位
人力资源
管理措施
分类号
F81 [经济管理—财政学]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
事业单位绩效管理存在问题与对策研究
药玉婷
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》
2024
0
下载PDF
职称材料
2
基于加强事业单位人力资源管理要点探究
药玉婷
《活力》
2023
1
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职称材料
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