浅谈提高旅游从业人员创新能力

21世纪是以创新为显著标志的知识经济时代,创新的关键在于培养人的创新能力。在创新的道路上,我们起步较晚,我们已经付出了许多昂贵的学费,在医疗、汽车、电子等行业受制于人的例子数不胜数。旅游业是一个周期型行业受到经济周期影响较大,同时,许多旅游企业的进入门槛低,而经济全球化已经使每一个行业和企业都置身于全球化竞争中。尤其是在我们旅游业这样一个充满着不确定的行业里,缺乏创新,迟早将被淘汰出局。然而,由于我国儒家文化的中庸之道,在很多时候抑制了我们个性的发展。这就使得我们和其他一些国家相比创新能力的先天不足。加之我国的政治经济制度对人又设置了无形的框,我们的教育模式、内容、方法以及考核体系与创新型人才的培养要求脱节等很多不利因素,这样就使得我们在提高创新能力的实践中增加了困难。同样,我们旅游业也缺乏创新,不管是行政主管部门、企事业单位,还是教育、科研机构都缺乏创新意识。当今我国旅游业正面临的是全球性的竞争状况,所以提高旅游从业人员的创新能力已经成为一个现实又迫切的问题。