创先工作在供电企业基层班组中的实践——立足创先“标杆班组” 带动班组创先结硕果

一、钦州供电局基层班组创先实践工作现状〈br〉 钦州供电局目前共有生产、营销、综合、仓储班组35个。从创先工作调研中了解到，一方面，钦州局虽然编制了创先工作实施方案、专业部门创先和重点工作计划，但二层机构和班组却无支撑上一级创先工作计划，创先工作无法有序地落地到二层机构和基层一线班组，出现创先工作“以会传会、以文传文”的“真空地带”，创先实际上难与基层“接地气”。

规范化管理县级供电企业农村电工劳动用工势在必行

（一）年龄偏大综合素质偏低问题目前，钦州供电网区3个县级供电企业有农村电工约1000多人，占整个网区县级供电企业人员比例近一倍以上，在这些农村电工队伍中50岁以上的50多人，40岁至49岁的250多人，30岁以上至39的500多人，30岁以下的200多人，而这其中有40岁以上的人员，大都在电力系统从事了近10年甚至20年以上的农村电工作。