人才使用与制造企业可持续发展分析

主要是通过概述人才使用在制造企业管理中起到的重要作用,并加以分析。以及制造企业在人才使用方面存在的问题及其之所以存的这些原因作详细的分析,着重分析并提出适合制造企业可持续额发展的方法和特点,重点在于人才的使用。就目前我国的市场经济情况来看,企业可持续发展及其市场竞争力,其根本就是人才的竞争的。因此制造企业想要可持续发展,首先就要把本企业的人才使用情况分析清楚,找到人才使用过程中存在的问题以及发生问题的原因,此外还要注意制定正确的有效的适合本制造企业发展的人才队伍建设措施,只有这样才能保证企业的可持续发展,构建合理的人才队伍,促进企业的稳定发展。从关系上分析人才与企业可持续发展是相辅相成又相互冲突的关系,主要阐述的意思是企业发展需要人才,人才的发展也同样需要企业来成就。