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构建企业激励文化体系建设的思考
1
作者
莫沃权
《通信与信息技术》
2008年第4期76-78,共3页
本文从企业文化体系建设的角度出发,结合企业实际阐述了激励文化的内在结构;对如何有效激励企业员工进行了具有针对性的思考和探讨,并提出了一些具有可操作性的措施。
关键词
构建
激励
企业文化
体系建设
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职称材料
立足通信施工企业实际 促进和谐社会之构建
2
作者
莫沃权
《通信与信息技术》
2008年第5期72-74,共3页
构建社会主义和谐社会,是当今我国进一步深化改革、全面建设小康社会的中心任务。通信施工企业应根据企业自身生产和业务发展的特点,提出构建和谐企业的努力目标,为建设和谐社会,奉献出应有的力量。
关键词
立足通信
施工企业
构建和谐社会
业务发展
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职称材料
题名
构建企业激励文化体系建设的思考
1
作者
莫沃权
机构
广东省电信工程有限公司东莞分公司
出处
《通信与信息技术》
2008年第4期76-78,共3页
文摘
本文从企业文化体系建设的角度出发,结合企业实际阐述了激励文化的内在结构;对如何有效激励企业员工进行了具有针对性的思考和探讨,并提出了一些具有可操作性的措施。
关键词
构建
激励
企业文化
体系建设
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
X9-65 [环境科学与工程—安全科学]
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职称材料
题名
立足通信施工企业实际 促进和谐社会之构建
2
作者
莫沃权
机构
广东省电信工程有限公司东莞分公司
出处
《通信与信息技术》
2008年第5期72-74,共3页
文摘
构建社会主义和谐社会,是当今我国进一步深化改革、全面建设小康社会的中心任务。通信施工企业应根据企业自身生产和业务发展的特点,提出构建和谐企业的努力目标,为建设和谐社会,奉献出应有的力量。
关键词
立足通信
施工企业
构建和谐社会
业务发展
分类号
F626 [经济管理—产业经济]
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1
构建企业激励文化体系建设的思考
莫沃权
《通信与信息技术》
2008
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2
立足通信施工企业实际 促进和谐社会之构建
莫沃权
《通信与信息技术》
2008
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