试论劳动合同解除中的经济补偿

自《劳动合同法》实施以来,我国的劳动法律法规在实践方面有了一定的发展。经济补偿制度作为其重要组成组成部分,对劳动关系调整与规范有着重要作用。但随着市场经济的发展及劳动者素质的提高,当前的制度有部分已无法满足发展的需要,更无从实现提高劳动者幸福感。本文的主旨在于通过对经济补偿制度的分析,重点聚焦于解除劳动合同情况下的经济补偿,探讨目前市场及社会的实况。

61例血液透析不良事件的原因分析与护理对策

目的探讨血液透析过程中护理不良事件的发生原因及特点,为提高血液透析患者的安全管理提供依据。方法回顾2013年8月至2018年8月血液透析中心发生的61例护理不良事件,对事件的级别、特点、相关因素进行分析。结果发生在血透最后1h内的不良事件构成比最高,不良事件主要集中发生在血透治疗区。血液透析护理不良事件主要是Ⅱ级不良事件,发生率较高的是体外循环Ⅲ级凝血和穿刺针口大量渗血;当班护士主要为工作时间1~5年护士。结论血液透析中心应该制定护理不良事件应急预案和管理措施,加强低年资护士的专科业务培训,提高护士的护理风险意识。