我国企业年金制度建立与发展研究

企业年金制度是基本养老保险制度的重要补充 ,随着社会经济的发展、老龄化的日趋严重 ,企业年金制度的建立与发展成为我国所必需。本文立足我国国情 ,分析企业年金制度建立与发展的必要性以及现实条件 ,探讨了影响企业年金制度的主要因素 ,并针对这些影响因素 ,对我国企业年金制度的发展与建立提出了建议 :(1)继续下调基本养老保险替代率 ,协调基本养老保险与企业年金缴费比例 ;(2 )政府应制定税收优惠方面的配套政策措施 ;(3 )经办形式多元化、市场化、规范化 ,政府强化监督管理 ;(4 )采取区域推进战略 ,不能全国一刀切。

统账结合的方式及其取向

统账结合模式的运行有两种方式,即社会统筹和个人账户的"板块式结合"和"联通式结合",它们有着不同的经济效果。改革的关键不在于选择一个怎样的统账结合模式,而在于将历史债务与现实责任、统筹基金与个人账户基金严格分开,使历史债务逐步消化于统筹账户中,使新制度能够发挥应有的功效。