乡村人才振兴的路径探究

乡村振兴战略的全面实施,人才是关键力量,人才振兴对于有效配置和利用乡村资源、促进乡村产业提质增效、推动乡村公共事业建设等都起到了不可替代的重要作用。长期以来,乡村一直存在人才匮乏的困境,人才短缺已成为制约乡村发展的瓶颈之一。基于此,文章分析了乡村人才引领乡村振兴的意义,进而提出乡村人才振兴的实践路径,以促进城乡人才资源合理流动,为乡村振兴提供人才智力支撑。

发展“七小”经济模式助推脱贫攻坚的实践研究

当前是脱贫攻坚进入决战阶段,也是攻坚拔寨的时刻,吸收脱贫攻坚的经验典型,对推进脱贫攻坚有极大的帮助。本文以三都水族自治县为例,通过调研分析当地发展“七小经经”的模式的背景、做法与成效及存在的困境,提出破解之策,对当地及其他地区具有一定的借鉴价值。