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通过领导者开发促进管理现代化
1
作者
莱纳.皮沙斯
《中国行政管理》
CSSCI
北大核心
1999年第8期47-49,共3页
一、管理现代化中的“人的因素”管理现代化意味着人的开发。“人的因素”在为促进国家的社会和经济发展的公共管理中具有重大意义。单纯的“人事管理”、局限于计划的日常事务、把人事工作当成完成公共任务的规划和组织战略微不足道的...
一、管理现代化中的“人的因素”管理现代化意味着人的开发。“人的因素”在为促进国家的社会和经济发展的公共管理中具有重大意义。单纯的“人事管理”、局限于计划的日常事务、把人事工作当成完成公共任务的规划和组织战略微不足道的组成部分是不够的。这种传统意义上的...
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关键词
公共管理
领导者
管理现代化
人事管理
人事工作
现代化目标
促进管理
社会福利国家
公共部门
后备力量
原文传递
题名
通过领导者开发促进管理现代化
1
作者
莱纳.皮沙斯
出处
《中国行政管理》
CSSCI
北大核心
1999年第8期47-49,共3页
文摘
一、管理现代化中的“人的因素”管理现代化意味着人的开发。“人的因素”在为促进国家的社会和经济发展的公共管理中具有重大意义。单纯的“人事管理”、局限于计划的日常事务、把人事工作当成完成公共任务的规划和组织战略微不足道的组成部分是不够的。这种传统意义上的...
关键词
公共管理
领导者
管理现代化
人事管理
人事工作
现代化目标
促进管理
社会福利国家
公共部门
后备力量
分类号
C93 [经济管理—管理学]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
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1
通过领导者开发促进管理现代化
莱纳.皮沙斯
《中国行政管理》
CSSCI
北大核心
1999
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