数智背景下Z世代员工的群体特征、职业困境和管理策略

人类社会已迈入数字智能时代。青年群体尤其是作为网络原住民的Z世代员工,在新技术背景下具有显著的时代印记,呈现出独有的特征。在数智技术的加持下,Z世代员工具有以个人价值实现为标准的工作自主性、以自我为中心的职业追求趋利化,以及以“45度”为向度的职业心态矛盾化。全面透视数智背景下Z世代员工的群体特征,是理性审视Z世代员工面临的技术异化、价值迷失和心理倦怠等职业风险的前提。基于此,企业亟须利用数智技术赋能企业管理策略创新,实施柔性管理营造良好的企业氛围,引导Z世代员工以正向心态走向职业成熟,最终实现数智技术服务于企业、满足人与企业和谐发展需求的理想图景。

新主流电影意识形态表达的新时代影像书写

新主流电影作为开创宣传思想文化工作新局面的新时代要素,是表达主流意识形态的有效文艺载体。新主流电影的影像书写实践通过丰富的题材类别呈现、平民化视角言说“大英雄”、贴合青春话语的叙事语态,呈现出影像审美的多元效果,以人民至上的创作理念、结合市场需求等机制完成主流意识形态的生成、表达与传播。在观影过程中,受众提升了对国家意识的价值认同,获得“中国精神”的沉淀升华以及对人类命运共同体理念的深入理解。

从“隐忧”到“解忧”:网红文化对青少年主流意识形态认同的风险挑战与纾困路径

新媒体时代,网红文化应运而生并成为当代社会独特的文化景观。在资本逻辑的操纵下,网红文化以隐秘、微妙的方式遮蔽、疏离主流意识形态,虚化了主流意识形态的主导力量,侵蚀青少年的价值信仰,限制了主流意识形态的价值牵引作用。厘清网红文化影响青少年对主流意识形态认同的逻辑理路,需要从网红文化的价值导向、表达方式、受众心理三个方面进行理性审视,从而才能在探究网红文化造成的主流意识形态认同困境的基础上,提出有效的解困之思。

试论美国漫威电影的意识形态表达

美国漫威电影在满足大众观赏趣味的同时还是美国意识形态的表达工具。现实向的超级英雄传、网状叙事模式的创新、“新媒体+粉丝”的营销模式以及文化价值产业拓展的融合发展使美国漫威电影获得了票房的成功。伴随着美国漫威电影在全球的热映,以个人主义为核心的美国精神、极端民主与绝对自由、美国至上的霸权主义、包装精美的普世价值情怀等美国主流意识形态开始潜移默化地传播开来。对此,我们要认清美国漫威电影意识形态表达的实质,防止美国意识形态渗透腐蚀,维护我国意识形态安全。

抖音为主流意识形态传播提供契机

抖音是网络信息技术飞速发展的产物,具有门槛低、内容丰富、互动性强等特点,为我国主流意识形态的传播提供了新的契机。抖音平台、政府主管部门以及主流媒体应多元联动,以主流价值观为导向,通过加强抖音内容建设,将其融入人民群众的日常生活,不断提升我国主流意识形态的影响力。