爱岗敬业 倾心奉献——记红岩小学全体女教师

2010年我校女教职工委员会按照上级的工作布置，围绕学校和工会的中心工作，在维护妇女合法权益，提高女教职工参与学校各个岗位的管理决策水平，提高女教职工的自身素质，优化女工工作学习生活环境，提高女教职工的生活质量，维护女教职工的合法权益，加强女工工作队伍建设等方面，努力把女教职工的特殊权益和合法权益表达好、维护好，最大限度地保护好、发挥好她们的积极性、创造性，较好地完成了女教职工委员会的各项工作。因而学校女教师为红岩小学的教育作出了具大贡献，树立了新时代知识女性的新形象，充分发挥了女教师的风采。

新时期学校人事工作的思考

学校是教书育人的场所,做好学校人事工作,有利于学校的稳定与和谐发展,有利于学校教育教学质量的提高。人事工作具有内容广泛,涉及领域多元化等特点,人事干部应注重更新工作理念,提升工作能力。要注重强化服务意识,重视绩效管理,注重人文关怀,注重教师职业规划,注重治理有偿补课,不断提升人事工作的有效性。