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大股东存在下的独立董事对公司业绩的影响--基于内生视角的审视
被引量:
50
1
作者
萧维嘉
王正位
段芸
《南开管理评论》
CSSCI
北大核心
2009年第2期90-97,共8页
我国独立董事对公司业绩的治理效果一直是学者们感兴趣的话题,但此前的研究一直忽视了独立董事的内生性问题。本文使用四种模型检验了当大股东存在时独立董事对公司业绩的影响。研究发现,在排除内生性之后,独立董事对业绩的影响并不显...
我国独立董事对公司业绩的治理效果一直是学者们感兴趣的话题,但此前的研究一直忽视了独立董事的内生性问题。本文使用四种模型检验了当大股东存在时独立董事对公司业绩的影响。研究发现,在排除内生性之后,独立董事对业绩的影响并不显著。本文认为,造成这种现象的原因在于当公司存在大股东的时候,公司董事会的构成会受到大股东的控制,从而使得独立董事制度流于形式。
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关键词
独立董事
大股东
公司业绩
内生性
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职称材料
基于阶段门的初创企业评价指标差异性研究
被引量:
2
2
作者
萧维嘉
仝允桓
王剑雨
《中国软科学》
CSSCI
北大核心
2008年第12期121-128,共8页
文章借鉴国内外已有风险投资评价指标,构建了一个适合我国的分阶段指标体系,并对该评价指标按重要性依初创企业发展的不同阶段进行了排序。对该指标体系进一步研究发现,在风险投资的不同阶段,评价指标的重要程度是不同的。
关键词
初创企业
评价指标
风险投资
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职称材料
浅论人力资本的财务含义与人力资本的计量
被引量:
2
3
作者
萧维嘉
曹媛媛
《西华大学学报(自然科学版)》
CAS
2003年第S1期80-82,87,共4页
本文作者通过企业利润的来源对人力资本的财务含义进行了探讨。并根据此概念提出用人力资本所有者合同期内预计能给企业带来的超额利润的折现值计量人力资本及用欧式看涨期权的定价公式对人力资本进行计量的方法。
关键词
人力资源会计
人力资本物力资本
超额利润
计量
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职称材料
题名
大股东存在下的独立董事对公司业绩的影响--基于内生视角的审视
被引量:
50
1
作者
萧维嘉
王正位
段芸
机构
清华大学经济管理学院
哈尔滨工业大学管理学院
出处
《南开管理评论》
CSSCI
北大核心
2009年第2期90-97,共8页
文摘
我国独立董事对公司业绩的治理效果一直是学者们感兴趣的话题,但此前的研究一直忽视了独立董事的内生性问题。本文使用四种模型检验了当大股东存在时独立董事对公司业绩的影响。研究发现,在排除内生性之后,独立董事对业绩的影响并不显著。本文认为,造成这种现象的原因在于当公司存在大股东的时候,公司董事会的构成会受到大股东的控制,从而使得独立董事制度流于形式。
关键词
独立董事
大股东
公司业绩
内生性
Keywords
Independent Director
Major Stakeholder
Company Performance
Endogenous
分类号
F271 [经济管理—企业管理]
F272 [经济管理—企业管理]
F224 [经济管理—国民经济]
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职称材料
题名
基于阶段门的初创企业评价指标差异性研究
被引量:
2
2
作者
萧维嘉
仝允桓
王剑雨
机构
清华大学技术创新研究中心
中国银行
出处
《中国软科学》
CSSCI
北大核心
2008年第12期121-128,共8页
基金
国家自然科学基金项目(70672006)
文摘
文章借鉴国内外已有风险投资评价指标,构建了一个适合我国的分阶段指标体系,并对该评价指标按重要性依初创企业发展的不同阶段进行了排序。对该指标体系进一步研究发现,在风险投资的不同阶段,评价指标的重要程度是不同的。
关键词
初创企业
评价指标
风险投资
Keywords
venture enterprise
evaluate index
venture capital
分类号
F831.5 [经济管理—金融学]
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职称材料
题名
浅论人力资本的财务含义与人力资本的计量
被引量:
2
3
作者
萧维嘉
曹媛媛
机构
西南交通大学管理学院
天津大学管理学院
出处
《西华大学学报(自然科学版)》
CAS
2003年第S1期80-82,87,共4页
文摘
本文作者通过企业利润的来源对人力资本的财务含义进行了探讨。并根据此概念提出用人力资本所有者合同期内预计能给企业带来的超额利润的折现值计量人力资本及用欧式看涨期权的定价公式对人力资本进行计量的方法。
关键词
人力资源会计
人力资本物力资本
超额利润
计量
Keywords
human resource accounting
human capital
material capital
excess profit
measurement
分类号
F235 [经济管理—会计学]
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职称材料
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1
大股东存在下的独立董事对公司业绩的影响--基于内生视角的审视
萧维嘉
王正位
段芸
《南开管理评论》
CSSCI
北大核心
2009
50
下载PDF
职称材料
2
基于阶段门的初创企业评价指标差异性研究
萧维嘉
仝允桓
王剑雨
《中国软科学》
CSSCI
北大核心
2008
2
下载PDF
职称材料
3
浅论人力资本的财务含义与人力资本的计量
萧维嘉
曹媛媛
《西华大学学报(自然科学版)》
CAS
2003
2
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职称材料
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