教师职业倦怠的标准化测量及影响因素分析

职业倦怠是现代职场中的一种普遍现象,它是指由于长时间、高强度的工作压力,使得个体产生持续疲劳、消沉、效能感低下等消极情绪和行为反应,不仅影响个体的工作效能和心理健康,还影响团队合作、组织绩效和员工离职率。本文从职业倦怠的基本定义出发,深入探讨教师职业倦怠的表现,从个体层面、工作环境与组织结构、社会文化与宏观环境3方面分析了影响因素,最后提出针对性策略。期望通过对这一议题的深入研究,为教育事业的持续、健康发展作出贡献。