小游戏引发的“传、帮、带”思考

人力资源管理培训班的拓展训练课上有一则小游戏：10位学员一组，每人手持一根竹竿围成一个圈站立，竹竿直立于地，每人间隔一大步的距离，教练喊口令“换”，则每人放掉自己手中的杆，向前跨越一大步，抢接前面队员手中的竹竿，必须保持竹竿直立不落地，交换10次为限，只要有一人竹竿落地则表示整组失败，必须重新再来。