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地方政府科技创新政策绩效评价研究——以芜湖市为例 被引量:10
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作者 张芳 邹俊 葛杨生 《重庆工商大学学报(社会科学版)》 2018年第4期35-44,共10页
本文从微观的地方政府科技创新政策体系着眼,以芜湖市"十二五"期间出台的一系列科技创新政策为研究对象,从供给政策、需求政策和环境政策三个维度构建科技创新政策评价指标体系,运用熵值法来评价地方政府科技创新政策的绩效,... 本文从微观的地方政府科技创新政策体系着眼,以芜湖市"十二五"期间出台的一系列科技创新政策为研究对象,从供给政策、需求政策和环境政策三个维度构建科技创新政策评价指标体系,运用熵值法来评价地方政府科技创新政策的绩效,研究结果表明:科技创新需求政策与环境政策对推进地方政府科技创新工作的贡献度较大,而科技创新供给政策的贡献度较小;进而文章提出进一步提升地方政府科技创新政策绩效的相关政策建议。 展开更多
关键词 地方政府 科技创新 政策绩效 绩效评估 政策供给
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基于2010~2015年省级面板数据的高新技术产业技术创新效率研究 被引量:2
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作者 邹俊 葛杨生 《安徽工程大学学报》 CAS 2018年第1期71-77,共7页
基于2010~2015年我国省级面板数据,采用DEA模型,测算了我国29个省和直辖市高新技术产业技术创新的综合效率、规模效率和纯技术效率,并分析了2015年非DEA有效地区创新投入的冗余和产出不足情况.研究发现,总体来看2010~2015年我国高新技... 基于2010~2015年我国省级面板数据,采用DEA模型,测算了我国29个省和直辖市高新技术产业技术创新的综合效率、规模效率和纯技术效率,并分析了2015年非DEA有效地区创新投入的冗余和产出不足情况.研究发现,总体来看2010~2015年我国高新技术产业的技术创新效率逐步提高,尤其是全国规模效率均值达到0.909,大多数省份接近DEA有效;但是,综合效率均值为0.697,纯技术效率均值为0.773,均没有到达DEA有效,还处于低效率状态,并且存在着较为显著的地区差异.因此,"十三五"我国高新技术产业技术创新效率还有很大的提升空间,应着力发挥政府引导作用,合理配置创新投入资源,完善技术创新激励政策. 展开更多
关键词 高新技术产业 DEA模型 技术创新 效率
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安徽省国有企业经理队伍职业化发展问题研究 被引量:2
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作者 葛杨生 邹俊 《宿州学院学报》 2016年第6期19-23,共5页
为了进一步推进国有企业经理队伍职业化的发展,概述了安徽省国企经理职业化的建设现状,分析了当前建设工作中存在的主要问题:国企经理人市场选聘力度小;对经理人的激励机制效用低下;经理人业绩考核体系不完善;企业竞争力弱,自主创新能... 为了进一步推进国有企业经理队伍职业化的发展,概述了安徽省国企经理职业化的建设现状,分析了当前建设工作中存在的主要问题:国企经理人市场选聘力度小;对经理人的激励机制效用低下;经理人业绩考核体系不完善;企业竞争力弱,自主创新能力低。最后,提出了相关的发展建议:推进选聘市场化和选聘标准体系合理化;注重长期激励,合理推进经理期权计划;建立以企业竞争力为核心的绩效评价体系;完善约束机制和人力资本投入机制,加大制度创新等对策。 展开更多
关键词 国有企业 经理队伍 职业化 企业竞争力
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促进合肥市战略性新兴产业发展的对策 被引量:1
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作者 葛杨生 邹俊 《中共合肥市委党校学报》 2016年第3期23-27,共5页
文章概述了合肥市战略性新兴产业的成长现状,分析了当前建设工作中存在以下主要问题:产业同构现象严重;产业投融资体制不健全;高层次人才短缺;创新能力有待提升。最后,依此提出"一个主导思想、两个战略推进、三个核心任务、四大优... 文章概述了合肥市战略性新兴产业的成长现状,分析了当前建设工作中存在以下主要问题:产业同构现象严重;产业投融资体制不健全;高层次人才短缺;创新能力有待提升。最后,依此提出"一个主导思想、两个战略推进、三个核心任务、四大优势产业、五组配套政策"五项针对性的发展建议。 展开更多
关键词 合肥市 战略性新兴产业 发展建议
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