我国商业银行绩效管理浅析

绩效管理是人力资源管理工作中一项重要的手段和工具,是商业银行充分利用资源、培育核心竞争力、获得竞争优势的一个重要途径。绩效管理的核心就是通过对每一个经营单位和员工进行准确的业绩考核和工作评价,激励和调动最广泛的积极性,依靠团队协作,实现组织的战略目标。

金融机构在反洗钱工作中存在的困难及如何提高其监管的有效性

随着经济全球化、资本国际化的发展,洗钱风险跨国家、区域传递可能性越来越大,金融保险机构由于具有资金密集、网络发达、经营方式灵活多样等特点,已成为犯罪分子进行洗钱活动的主要渠道之一。在新形势下,金融机构反洗钱工作任务更加复杂,形式更加多样化,大大增加了反洗钱工作难度。当今世界,以风险为本的监管已成为银行监管部门的共识,为发达国家或地区普遍采用。本文分析金融机构新形势下在反洗钱工作中存在的困难,并提出相应的政策建议以期来提高以风险为本的反洗钱监管机制的有效性。