柔性制造车间AGV小车物料配送路径优化研究

现代柔性制造车间工位物料配送应该以最短路径和最短时间为目标,通过找到最优化的运输路径,提高车间物料配送的效率,从而降低物流成本。针对柔性制造车间带时间窗约束的车间AGV小车物流路径优化问题,建立以配送成本为优化目标的数学模型,并根据生产岗位、AGV小车数量、需求量等参数要求建立数学模型的约束条件,提出一种改进后的蚁群算法求解该问题。通过对传统蚁群算法进行改进,针对该模型进行个体编码和解码方案的设计、种群个体修复方案设计、变异算子和交叉算子改进。通过变异算子的改进,可以尽量降低一次的扰动程度,有利于局部搜索;通过交叉算子的改进,能尽量利用种群中获得的信息,来指引个体的变异或者导致操作,使得交叉算子更高效,能提高改进后蚁群算法的收敛速度和全局搜索能力。通过实例进行验证,改进后的蚁群算法相比于传统的遗传算法和蚁群算法,可以更好地解决带时间窗的车间AGV小车物流路径优化的问题,以达到降低物流成本、提高物流效率等目的。

4D打印形状记忆聚合物的变形机制与响应方式研究

4D打印技术以3D打印技术为基础,是一种可变特性快速成型技术,能使通过增材制造得到的成型固件在外界激励下发生形状、结构或功能的改变。本文首先通过调研及查阅文献,对4D打印形状记忆聚合物的记忆原理及特性进行综述;其次对5类形状记忆材料进行分析,得出其变形机制;最后对这5类材料的响应方式进行研究和总结,给形状记忆材料的选用提供参考。

人因视角下船舶管加工车间设备布局优化研究

现有的车间设备布局规划大都基于物流运输成本最低建立目标函数,文中从人因工程学的角度,考虑人员作业疲劳强度,建立了一个以作业单元间物料搬运费用最小和作业人员疲劳强度最低为优化目标的车间布局多目标优化模型,提出一种改进后的SPBO算法(学生心理优化算法)对其进行求解,通过对种群个体进行分类,采用不同的进化策略,保证了种群的多样性,有效地避免了种群早熟、陷入局部最优,提高改进后SPBO算法的收敛速度和全局搜索能力。通过实例进行验证,物料搬运费用和作业人员疲劳强度有明显降低,验证了所建模型和算法的有效性。

AHP/QFD与TRIZ理论在智能倒茶装置设计中的应用

针对传统人工泡茶、倒茶过程繁琐且易烫伤的问题,设计一种全自动的倒茶装置,借助AHP(Analytic Hierarchy Process层次分析法)、QFD(Quality Function Deployment质量功能展开)和TRIZ(Theory of Inventive Problem Solving发明问题解决理论)等理论来构建智能倒茶装置的设计流程,以实现该装置的创新设计。首先通过调研,运用问卷调查法和访谈法等方式搜集目标用户对智能倒茶装置的需求,把搜集到的用户需求进行筛选、合并、删除,最终确定了智能倒茶装置的基本功能、总体构架和用户需求,建立其需求层次模型,并运用层次分析法(AHP)对其进行权重确定;其次根据质量功能展开(QFD)理论及确认了权重的用户需求,构建了智能倒茶装置的质量屋模型;最后运用TRIZ理论分析了该装置的技术矛盾冲突问题,提出了一种创新设计思路,完成了智能倒茶装置的创新设计,并制作了样机。样机测试结果证明,该智能倒茶装置能自动实现泡茶、倒茶、洗杯全套流程,且能将泡茶过程化繁为简且安全可靠。通过结合AHP、QFD及TRIZ理论的创新设计思路对倒茶装置进行研究及设计,该设计思路在满足用户需求的同时,大大缩短了设计时间,也为其他产品设计提供参考和依据。

基于改进蚁群算法的立体停车库路径优化研究

针对顾客在立体停车库进行停取车过程中,顾客等待时间过长、停车库堆垛机运行效率低下的问题,提出一种改进后的蚁群算法对停车库堆垛机的运行路径进行优化,以减少顾客在停取车过程中的等待时间和堆垛机的运行距离,提高立体停车库的整体运行效率。通过调研和考察,收集立体停车库的相关数据,建立立体停车库堆垛机运行路径的数学模型,并且使用MATLAB软件进行仿真实验,同时对比使用传统蚁群算法和改进后的蚁群算法的实验仿真数据,实验结果表明,改进后的蚁群算法相比传统蚁群算法能更好的缩短顾客停取车的等待时间和堆垛机的运行距离,并且具有更好的收敛性。

装备制造行业成人继续教育人才培训创新研究——以“生产现场管控”课程培训为例

以“生产现场管控”课程培训为例,从优化课程设计理念与思路、教学组织与实施、特色与创新等方面探讨高职院校装备制造行业成人继续教育的人才培训改革创新措施。通过对接生产管理岗位,岗课赛证融通,重构教学内容;通过对接职业岗位标准,融入课程思政,确定教学目标;通过拓建立体课程资源,创新教学模式,优化教学策略。通过与企业共建课程体系和教学资源,将理论和实践相结合,培养受训者掌握流水线生产现场管理技术,具备发现流水线问题、分析流水线问题、解决流水线问题和流水线标准化管理的能力,解决生产现场实际问题,助力企业持续发展和装备制造行业的企业产业升级。实践证明,试点课程受训者的实践操作能力、岗位适应能力、问题解决能力都有显著提升,而且参加培训的积极性也有大幅度提高。

一种平衡配重式的小区无避让立体停车装置研究

随着社会经济的高速发展,汽车保有数量越来越多,停车难的问题也渐渐的成为当前的难题,特别是以前的老旧小区,由于前期的规划不足,停车难的问题更加严重。针对这种问题,本文设计了一种基于平衡配重式的小区无避让立体停车装置,该停车装置简单实用,占地面积小,可以根据老旧小区现有的设施条件,增加至少一倍以上的停车位数量,而且,存取车辆的时候上下两层车位互不干扰,能有效的缓解老旧小区停车难的问题。

基于TRIZ理论的小区无避让停车装置创新设计

为了解决小区居民停车的难题,以简易升降式立体车库为研究对象,分析该停车装置主要存在上层车位停车需要足够的空间、上下层车位同时停车干涉、停车过程复杂能耗高等问题,利用TRIZ理论的39个矛盾矩阵对存在的问题进行标准冲突转换,并利用40个创新原理进行创新设计出一种适合小区居民使用的无避让立体停车库,实现在上下层车位进行存车、取车时互不干涉,取车过程操作简单和节能环保。

高职本科院校工业工程技术专业人才培养模式探索

针对国家为了调整高职人才的培养层次及培养规格,将传统的技能人才培养方式转变为培养具有创新精神的高素质工程技术人员,以及国家对于高职本科专业人才培养的要求,分析了工业工程技术专业人才培养模式存在的问题,提出了从人才培养目标设置、模块化课程框架的构造及实习实训平台打造等改革思路,为高职本科院校制定工业工程技术专业人才培养模式提供参考。