经济转轨中的劳动供给变化趋势:理论、实证及含义

这是一项有关转轨时期中国劳动供给的基础理论研究。在本文中，作 者先以建模的方式比较了就业体制改革前后居民劳动供给行为的变化，然后以计量 方法分析了体制转轨、收入水平、产业结构调整、教育发展等各种因素对居民劳动参 与率的影响。理论分析和实证研究的结果表明，经济体制的转轨是导致我国改革以后 劳动参与率下降的主要因素。三产的发展也是导致劳动参与率下降的因素，这可能是 因为我国有不少增长迅速的三产部门是以资本和技术密集为特点的，不能吸纳从传 统产业中分离出来的劳动力。基本本文的结论，我们可以预测今后我国的劳动参与率 还将进一步下降。从本文的分析中我们还可以看出，就业体制的改革提高了劳动生产 率，但同时也是一场“卡尔多”式的改革，偏好劳动者在改革中得到了激励，而选择退 出劳动力市场的劳动者则是“利益受损者”。

劳动力市场分割理论的最新进展

一、引言 劳动力市场分割理论是在与新古典劳动力市场理论的争论中产生和发展起来的。劳动力市场分割理论(以下简称为分割理论)认为,建立在统一劳动力市场基础上的新古典理论无法很好地解释劳动者收入差距的不断拉大和劳动力市场中普遍存在的性别、种族和部门歧视现象,运用分割理论将劳动力市场进行划分就能大大提高对现实的解释能力。20世纪60-70年代。