党报县域经济报道如何出新——以四川日报为例

县域经济是国民经济的重要组成部分,是各级党委、政府的重点工作,也必然是党报宣传报道的重点。如何避免“四季歌”式报道,在全媒体时代出新出彩?四川日报全媒体通过行走报道、蹲点调研、多元呈现等形式进行了探索,逐步形成了自身的报道风格和特色。

浅析脂溶性维生素对家畜繁殖力的影响

维生素尽管需要量很小，却是维持母畜健康、正常发育所必需的微量营养成分，且在母畜的繁殖中起着极重要的作用。本文从营养调控的角度阐述了脂溶性维生素对家畜繁殖力的影响。

杭钢推广“组员轮流带班制”

杭州钢铁集团公司通过＂创争＂活动的实践,在基层班组总结、提炼、推广＂组员轮流带班制＂,作为工会组织凝聚员工智慧,与企业同舟共济,努力化解严峻经济形势的强有力抓手,为加快企业转型升级,促进创新、和谐发展,提升员工素质工程建设作出了积极的贡献。

注重创新实效 实现持续发展

杭州钢铁集团公司开展＂创建学习型班组、争做知识型员工＂活动5年来,通过不断加大对＂创争＂活动的领导力度,改进和完善评估机制,强化创争活动的成果展示,形成了党政重视,工会负责,相关职能部门协助,基层班组、员工积极参与的良好的活动氛围,＂创争＂活动实现健康持续发展，在员工队伍素质整体提升进程中，发挥了积极的引领作用。

班组长:做班组学习的带头人

创建学习型班组．班组长是关键。班组学习活动组织的好坏，很大程度上取决于班组长的综合素质高低。班组长要做班组学习的带头人，需要在以下几个方面下工夫：

坚定信念追求 推进伟大事业——党的十九大四川省代表团代表畅谈社会主义现代化强国新目标

10月18日上午，习近平总书记代表第十八届中央委员会作报告，在谈到本世纪中叶“把我国建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国”“中华民族将以更加昂扬的姿态屹立于世界民族之林”时，长达16秒之久的掌声响彻人民大会堂。

石墨烯:“放长线”才能“钓大鱼”

有一种新材料,能开发出一种新的电池,可把数小时的充电时间压缩至短短一分钟。这种新材料就是石墨烯。

西藏山南撤地设市加快对接“一带一路”

5月18日，西藏山南举行撤地设市新闻发布会，至此，西藏地级市已增加至五个，其他四市为拉萨、日喀则、昌都和林芝。据山南地区行署常务副专员、新闻发言人王友华介绍，山南地处中国西南边陲，与印度、不丹接壤。撤地设市后，山南将迎来新的发展机遇，可以更好地集中区域中心城市的功能，加快推进“拉萨一山南一体化”建设，“通过打造区域增长极，向北向西对接‘一带一路’和新疆，往南通过边贸口岸的打通对接南亚，向东对接川渝经济区，促进区域经济社会发展”。

精准施策 解决贫困突出问题

作为全国扶贫开发攻坚任务最繁重的省份之一,四川扶贫开发攻坚如何啃下＂硬骨头＂？7月7日至8日在成都举行的省委十届六次全会提出,集中力量打赢扶贫开发攻坚战,最根本的是要坚持问题导向,按照精准扶贫、精准脱贫总要求,紧紧盯住制约贫困地区发展的重点问题特别是最突出的民生难题。吹响全力精准扶贫的冲锋号,四川省锁定10个方面重点工作。

超常发力 打响精准扶贫攻坚战——中共四川省委十届六次全会侧记

7月7日,小暑。一年中最炎热的盛夏到来。成都西郊金牛坝。一次盛会让四川扶贫攻坚的民生温度持续攀升。7日至8日,省委十届六次全会举行,专题全面部署扶贫开发攻坚,发出决战全面小康的动员令,吹响全力精准扶贫的冲锋号。全会审议通过《中共四川省委关于集中力量打赢扶贫开发攻坚战,确保同步全面建成小康社会的决定》,为新阶段四川扶贫开发攻坚提供了行动指南。

四川成立“一带一路”经贸合作促进会

为加速川企“走出去”融入“一带一路”，5月19日，四川省成立“一带一路”经贸合作促进会，旨在促进川企抱团开展国际投资、贸易和经济技术合作。目前成员单位已有130多家。促进会由四川省国际经济贸易研究所联合全省相关企业、各类研究和中介机构发起成立，将从打造高端智库、组织经贸活动、搭建服务平台、建立合作机制、促进资源共享五方面服务企业“走出去”。在打造高端智库方面，促进会将聚合国内外专家智力资源，构建“一带一路”专业智囊平台，为政府决策、企业发展提供参考。在搭建服务平台方面，促进会将构建一个专业服务和风险防控平台，为企业提供法律、会计、金融、人力资源等相关商务服务。

推进“两个跨越” 五年决战决胜

目标锁定,凝心、聚力!经过＂十二五＂的发展,四川由经济大省向经济强省跨越、由总体小康向全面小康跨越,已站在新起点上,进入了五年决战决胜的攻坚期。面向＂十三五＂,＂两个跨越＂有何新内涵？向全面小康跨越补齐＂短板＂,均衡和协调发展;扶贫开发成重头戏什么是＂全面小康＂？

纸媒智库化趋势分析

在数字化时代冲击下,传统纸质媒体正在积极转型,将注意力从简单的信息传递转向深度的智力引领。本文通过对纸媒智库化趋势的分析,揭示这一变革的动因和关键特征,并提出促进纸媒智库化的有效措施。希望以此为切入点,促进纸媒智库化发展。

当好创建“学习型班组”的带头人

班组是企业的细胞，也是企业管理的基础，省总工会强调把开展“创建学习型组织．争做知识型员工”活动的着力点放在创建学习型班组上。旨在充分发挥基础的主导作用，夯实班组这个根基，提高企业竞争力，为创建学习型社会打下结实的基础。

杭钢2012年重点项目劳动竞赛创效8560万元

日前,杭钢集团公司召开评审会,对2012年重点项目劳动竞赛完成情况进行评估,11个项目全部完成预期目标,实现降本增效8560万元,增加产值8600余万元,全部奖励如数兑现。2012年,杭钢工会针对严峻的市场形势,在深入开展劳动竞赛的基础上,把重点项目劳动竞赛与企业专业管理结合起来,抓住制约生产经营目标实现的重点、难点和薄弱点,以降成本、提质量、拓市场、优结构、增效益为重点,会同生产、安全、质量。

集群众经济技术创新合力 展员工自主创新风采 杭钢“高技能人才创新工作室”有效提升创新绩效

从2011年下半年开始,杭钢工会把提升群众性经济技术创新活动绩效的着力点放在创建高技能人才创新工作室上,发挥劳模、高技能人才的引领作用,在抓课题、强管理、建机制下功夫,通过对各项传统群众性经济技术创新活动的整合,为员工自主创新、技术传授、成果展示和解决制约企业发展的瓶颈问题,创建了全新的实践平台。目前,杭钢已有全国、浙江省技能大师工作室1家,浙江省职工高技能人才创新工作室1家;二级单位建制的"

杭钢首批13家劳模工作室挂牌

杭州钢铁集团公司工会董世梅报道近日,杭钢首批13家劳模工作室挂牌。杭钢工会主席方霞蓓为13家劳模工作室授牌。这次挂牌的杭钢劳模工作室带头人中有3位全国五一劳动奖章获得者,5位浙江省劳动模范,2位全国钢铁工业劳动模范以及3位杭钢劳模。2015年初,杭钢下发《杭州钢铁集团公司劳模工作室创建办法》,鼓励劳模立足岗位,领衔开展创新攻关活动,解决制约企业生产发展的瓶颈问题。

杭钢集团员工创新成果为企业增效

近日,杭钢集团有限公司表彰了一批操作岗位员工的创新成果,并对每个成果给予了奖励,同时对其中5位主创人给予增加月工资收入直至退休的重奖。2012年底杭钢集团有限公司下发了《操作岗位技能人才创新创效奖励办法》,这些创新项目有的出自炼钢炉前的主任技师,有的出自轧机边的钳工组长。

杭钢推广一线员工先进操作法

日前,杭钢集团公司以文件形式下发《关于开展进一步规范起重机制动器使用及维护专项活动的通知》,用10个月时间,在所属15家单位全面推广"2012年度杭钢先进操作法"——桥式起重机液压制动器的使用、调整及维护先进操作法。这是杭钢首次以文件形式推广一线员工的经济技术创新成果。《桥式起重机液压制动器的使用、调整及维护先进操作法》是杭钢热轧带钢厂员工邵吾明。

杭钢集团推进高技能人才创新工作室工作

10月25日,杭钢集团召开"高技能人才创新工作室经验交流会",总结高技能人才创新工作室经验,展示活动取得的成果。会议由杭钢集团公司党委书记、董事长李世中召集。会上,李世中对创新工作室取得的成果和高技能带头人在企业自主创新中作的贡献给予了充分肯定。