新时期高校精神文明建设的理论思考

阐述了精神文明建设在高校中的重要地位,指出高校开展精神文明建设的关键和方法。

略论高校精神文明建设的几个关系

分析高校精神文明建设和党的建设、思想政治工作以及教学、科研之间的内在关系,提出高校精神文明建设应立足全局,坚持统一的原则。

市场经济条件下高校思想政治工作的难点和重点

伴随着市场经济体制的建立和完善,特别是我国高等教育管理体制、运行机制和办学模式的迅速变革,高校人才培养模式发生了深刻变化,其中一个重要的方面——思想政治工作面临着巨大的冲击和挑战。笔者认为要作好新形势下高校思想政治工作,必须对思想政治工作的难点和重点有清醒的认识和准确的把握。

燕山大学启动人事分配制度改革

打破工资分配“大锅饭”,实行全员聘任制,燕山大学在河北省于1998年率先启动了人事分配制度改革。1998年10月召开的燕山大学教职工代表大会正式通过了“人事制度改革的方案”。“方案”包括实行工作目标责任制,建立校、院(系)两级管理;调整机构,改善管理和服务职能:压缩非教师人员的编制:实行全员聘任制,拓宽渠道,妥善安排富余人员;加强对部门、基层单位和各类人员的考核;制定校内分配政策;加大培训和引进的力度,优化教师队伍;

批判歪理邪说 加强高校思想建设

以摆事实、讲道理的方法揭批了“法轮功”的歪理邪说,并就加强高校思想政治工作,提高广大师生的思想道德素质和科学文化素质等问题提出了新见解。

科学技术——精神文明建设的第一推动力

从社会基本矛盾的关系出发,以实例论证了科学技术是精神文明建设的第一推动力。并论证了优先发展科教事业是社会主义精神文明建设的根本途径。

秦皇岛非物质文化遗产资源产业化整合对策探析

秦皇岛非物质文化遗产的相关产业化开发起步较晚,虽然取得了一定发展,但仍属于弱势产业,缺乏市场整合能力。本文拟针对秦皇岛如何整合开发优势非物质文化遗产资源,促进非物质文化遗产的产业化发展提出一些对策与建议。