国有电力企业绩效管理机制建设

目前,国有电力企业绩效管理存在的问题为绩效管理观念较为传统,管理形式较为粗放单一;绩效管理的主体主要是人力资源管理部门,员工未真正参与到绩效管理中;绩效管理体系不贯通,绩效考核压力集中传导不畅;缺乏竞争压力,员工岗位流动的频率较低;绩效约束作用不强,缺乏契约化管理.鉴于此,提出国有电力企业绩效管理机制建设内容:创建牵引机制,建立组织保障体系;强化激励机制,优化考核评价方式,确保收入能增能减;引入竞争机制,加强领导人员队伍建设,实现人员能上能下;完善约束机制,公正规范员工管理,实现员工能进能出.

基于TargetLink的电池SOC估算软件开发方法

以电池管理系统中的电池荷电状态估算策略为研究对象,采用扩展卡尔曼滤波算法,在Matlab Simu Link/Stateflow中搭建了仿真模型,并验证了模型的正确性;使用d SPACE公司的Target Link自动代码生成工具,完成了模型转换、在环仿真、代码生成。生成的代码下载到CPU为Freescale的EVB9S12XEP100系列芯片的电路板调试。测试结果与理论结果的误差在可接受范围内,生成的代码尺寸和堆栈使用情况满足芯片的处理能力要求,软件能够稳定运行。