实践“三个代表” 创新企业党建

一、紧紧围绕中心开展工作 当前,滇西电业局面临的改革和发展任务十分艰巨,要全面完成今年的工作任务,必须以党的十六大精神为指导,坚持“把我局建成以电网经营为核心,以电力产业为主导,经营领域多元化的省电网在滇西地区的核心骨干电力企业”的战略发展思路,突出抓好电网建设、安全管理、市场营销、多经发展、科技进步。

创建学习型组织应树立“三个观念”

开展学习型组织的创建是提高企业活力的有效途径,是应对知识经济时代挑战的必然选择。电力系统各个单位均在按照集团公司的要求,开展学习型组织的创建活动。尽管各个单位所处的具体环境不同,基础条件各异,但在创建学习型组织方面,有许多共性的东西是可以相互借鉴的。为了使创建工作能健康、顺利地发展,当前重要的是要树立“三个观念”。

“敢于监督”与“主动接受监督”

《中国共产党党内监督条例(试行)》(以下简称监督条例)的颁布和实施，使我们党党内监督实现了有法可依，为党内监督指明了方向和实现的途径。从党内监督的实践来看，党内监督的难点在于：“敢于监督”与“主动接受监督”，即各级党委、纪委能否切实履行职责，真正发挥监督作用；党员和领导干部能否自觉接受监督，主动接受监督。

企业兴衰 关键在人

毛泽东同志有句名言:“政治路线确定之后,干部就是决定的因素。”邓小平同志继承和发展了毛泽东思想,创立了建设有中国特色的社会主义理论。在邓小平同志的理论中,有许多关于干部队伍建设的论述。他多次强调,思想路线、政治路线的实现要靠组织路线来保证,他说:“中国的事情能不能办好,社会主义和改革开放能不能坚持,经济能不能快一点发展起来。

抓好领导班子思想作风建设 为企业改革发展提供组织保证

“政治路线确定之后,干部就是决定的因素。”无论是一个地区还是一个企业,党政领导班子的素质如何,特别是思想政治素质如何,直接决定着党政领导班子在这个地区人民中,在企业职工中的威信高低,也就决定了这个班子的凝聚力、号召力和战斗力的强弱,从而直接关系到这个地区、这个企业改革发展的兴衰成败。这是无数历史和现实的事实反复证明了的。 如何抓好企业领导班子的思想作风建设,为企业改革发展提供坚实的组织保证。根据小平同志和党中央关于加强干部队伍和各级领导班子建设,特别是思想政治建设的要求。

水电厂实现集约经营的思考

党的十四届五中全会提出了我国经济和社会发展的“九五”计划和2010年的远景奋斗目标,即到本世纪末实现人均生产总值再翻一番,基本实现小康,到2010年再翻一番。实现这一宏伟目标的关键是必须实行两个根本性的战略转变,即经济体制由计划经济体制向社会主义市场经济体制的转变,经济增长方式由粗放经营向集约经营的转变。 水电厂如何实现由粗放经营向集约经营的转变,从而在社会主义市场经济条件下。

企业党委思想作风建设的实践与思考——学习邓小平党建思想的体会

国有企业党委是党在企业的基层组织,是企业的政治核心。国有企业党委能否有效地发挥政治核心作用,直接关系到企业改革发展的兴衰成败。小平同志说:“共产党的领导够不够格,也决定于我们党的思想和作风。”只有切实加强企业党委的自身建设,特别是思想作风建设,才能把企业党委班子建设成为用建设有中国特色社会主义理论武装、坚定地贯彻执行党的基本路线,有凝聚力战斗力的坚强领导集体。