依据《公司法》理顺国有独资公司公文运行程序

一、有必要依照《条例》、参照《办法》设置国有独资公司的公文运行程序 《公司法》第十七条规定:“公司中中国共产党基层组织的活动。

浅探现代企业制度下的办公室结构模式

建立现代企业制度是发展市场经济对企业的客观必然要求,是大势所趋。企业办公室,特别是改制的国有大中型企业的办公室,加快构建适应新形势的结构模式,对于现代企业制度的健康有效运作有着最为直接的影响。本文将在这方面作一些粗浅的探讨,以此抛砖引玉。

坚持实用实效原则——改制企业公文处理新途初探

发展社会主义市场经济,建立现代企业制度,出现了许多新矛盾。在改制企业中,公文处理遇到了诸如公司代表文件如何设置、签发、办理,母子公司的行文关系如何处理等一系列新问题。我们认为,追根溯源,这些问题不是公文处理本身的问题,而是个机制问题,要解决好这些新问题,从根本上说首先要理顺机制。但在机制没有理顺之前,我们应当坚持实事求是的态度和实用。

市场经济与企业秘书定位

发展社会主义市场经济,对企业、企业办公室以及广大秘书产生了广泛、深刻的影响。企业秘书如何在这场变革中重新审视自己,正确定位,准确到位,防止错位,以便更好地适应形势,发挥好参谋助手作用,需要认真地思考和探讨。 一、认清形势,正确定位 1、市场经济对企业的影响 计划经济体制下的企业是“国家的企业”,人、财、物和产、供、销一切都在国家的严格计划之中。

行文把关三议

一篇公文从形式到内容,逐字逐句都必须精当到位地表达出行文机关的特定策令信息,否则将影响职权的正确行使.因此,行文必须十分慎重,严格把关.

略论办公自动化与管理机构改革并行

办公自动化本身就是一场革命,既是技术革命,也是管理革命.笔者认为,实现办公自动化应当与管理机构改革同时进行.

也谈企业办公室职能问题

办公室是企业的一个职能部门,一般认为其职能由三部分组成,即办文、办会、办事。办公室的参谋助手作用则通过办文、办会、办事的具体过程而得以发挥。我们认为,吴采明先生对于办公室职能问题综合的三种观点,从根本上说不是职能是否转变和延伸、拓宽,而是一个职能理顺、改革的问题,因为现有职能经过理顺、改革。