企业员工绩效管理的有效途径探讨

分析了我国企业员工绩效管理的现状 ,并在结合美日两国企业绩效管理成功经验的基础上 ,提出了实施员工绩效管理的有效途径 :①在全员中宣传渗透绩效管理的理念 ;②把绩效管理看作一个完整的系统 ,做好各个环节的相关工作 ;③将绩效管理工作与企业的激励政策的制订相结合 ;④实施有效的绩效管理必须与建设高绩效的企业文化相结合。做好上述工作 ,有助于企业员工绩效和企业整体绩效的提高。

组织网络化——对我国国有大型企业运营组织模式的新思考

以信息技术和经济全球化为标志的知识经济时代的到来,使得组织所处的环境发生了很大的变化。传统的组织结构模式面临着前所未有的挑战,组织只有充分整合内外部资源,与其他组织进行网络化,最大限度地发挥其竞争优势,取长补短,降低风险,才能创造出新的价值。

网络经济时代后进国家“跨越式”发展的可能性及对策

随着电子和通讯技术的快速发展 ,互联网的功能进一步提高 ,将人类带入网络经济时代。处于网络经济时代的后进国家面临着更多的挑战 ,但同时他们也面临着更多的发展空间和机遇。使得他们有机会实现“跨越式”发展 ,本文在以前一些后进国家实现“跨越式”发展的成功经验基础上 ,提出在网络经济时代后进国家实现“跨越式”发展的可能性 ,并提出其相应的对策。

西南石油学院校园规划设计的回顾与探讨

本文回顾了我院建院三十五年来，特别是学院扩建工程初步设计及校园总体规划实施前后的校园建设历程，分析了校园规划设计中的成败得失，并对今后的校园建设及规划设计作了有益的探讨，提出了一些建设性的意见．

从四川科技立法实践看构建区域创新体系的法制需求

具有地域特色的区域创新体系是国家创新体系的重要组成部分。本文简要论述了构建完善的区域科技法律制度对建设区域创新体系的重要性,介绍了四川科技立法的现状、成效与不足,对进一步完善四川科技法规体系提出了建议。