建强带兵打仗的党委班子 带出能打胜仗的过硬部队

贯彻落实十八大精神，牢牢把握党在新形势下的强军目标，需要各级党委领导牢固确立打仗观念，努力提升打仗标准，着力提高打仗能力，大力培树打仗作风。一、牢固确立打仗观念建班子带部队能战方能止战，准备打才可能不必打，越不能打越可能挨打，这就是战争与和平的辩证法。党委领导首要任务是领导打仗，根本职能是带兵打仗，必须始终确立打仗观念，树牢打仗思想，自觉强化五种意识。

像尖刀一样去战斗

刀尖是一把刀最锋利最具杀伤力的部位,是决胜战场的杀手锏。习主席向全军提出了＂听党指挥、能打胜仗、作风优良＂这个强军目标,对于青年官兵来讲,就是要牢记勇打头阵的使命担当、锻造勇当尖兵的打赢本领、培树勇于亮剑的战斗作风、固牢勇争第一的工作标准,像尖刀一样,随时准备亮剑出鞘,所向披靡见血封喉,

破除思想障碍 强化参谋意识

1985年1月,中央办公厅提出秘书工作方式要实现“四个转变”,其核心是加强秘书工作的参谋职能。十三年过去了,军队秘书工作做得怎么样呢?笔者带着这个问题进行了专题调查。总的感觉是,军队秘书工作的参谋职能有明显加强,但还不够理想,与中央的要求和部队各级党委首长的期望相比,还有一定差距。这里固然有许多客观原因,但最根本的是主观原因,即部分秘书人员观念陈旧。

刘少奇的秘书思想

刘少奇同志在领导我国的新民主主义革命和社会主义建设的长期实践中,十分关心和重视秘书工作,提出了许多有关秘书工作的重要思想,特别是他对秘书人员的“约法三章”,在秘书界具有广泛而深远的影响。在纪念刘少奇同志诞辰100周年之际,把他的秘书思想挖掘、整理出来,对于指导今天的秘书工作实践,具有重要意义。刘少奇的秘书思想,见诸于文章和讲话的不多,其主要精神散见于平时的工作实践和与秘书人员的交谈中。笔者根据曾在他身边工作过的秘书人员的回忆文章和有关资料,试从以下几个方面加以探讨。

机关干部的优秀思维

俄国著名作家托尔斯泰说：“幸福的家庭都是相似的,不幸的家庭各有各的不幸。”这一句话套用在机关干部身上,也可以说,机关干部不优秀的原因是多样的,但走向成功的道路是有共性的,是有规律可循的。成为一名优秀的机关干部,要善于总结探寻规律,培植科学思维方式,选择正确的成才之路。

建强带兵打仗的党委班子带出能打胜仗的过硬部队

习主席指出．“能打仗、打胜仗是强军之要，必须按照打仗的标准搞建设抓准备．确保我军始终能够招之即来、来之能战，战之必胜”。这为我们建班子带部队确立了标准、指明了方向。贯彻落实习主席这一重要指示精神．需要各级党委领导牢固确立打仗观念．努力提升打仗标准．着力提高打仗能力．大力培树打仗作风。一。

贯彻落实科学发展观要求 提高人才队伍建设质量

科学发展观是科学的世界观和方法论，是新世纪新阶段加强国防和军队建设的重要指导方针。人才建设也必须坚持以科学发展观为指导，明确发展方向、理清发展思路、创新发展机制、优化发展环境，确保全面协调可持续发展，为促进部队科学发展提供坚强的人才支撑。

从解决薄弱环节入手提高地方大学生干部履职能力

接收地方大学生干部入伍，是适应军事斗争准备需要，加强人才建设的战略举措。从调查情况看，近几年随着人才战略工程的实施推进．各级对地方大学生干部的认识更加到位．培养思路更加清晰，地方大学生干部在部队建设中作用发挥越来越明显。但也面临着一些矛盾和问题．需要认真研究解决。