架起党群“连心桥”

调兵山市在村级党组织建设中，着力把村级党员服务中心建设作为加强基层组织、惠及广大群众的创新工程和民心工程来抓，不断探索阳光操作、一站式服务的便民利民综合服务模式，架起党群“连心桥”，进一步提升为民服务水平。

年轻干部要把握的四个成长规律

年轻干部是社会主义现代化建设的骨干力量，是党和政府实施社会管理的主力军，能否培养一支德才兼备、朝气蓬勃的年轻干部队伍，事关党和国家的长治久安。年轻干部不缺知识、不缺理论、不缺学历、不缺激情，但要遵循一定的成长规律，才能确保自身尽早成熟、尽快成长。

开展“五联五帮”活动 实践“以人为本”理念

为进一步建立健全党员干部联系群众、服务基层的长效机制，以实际行动践行科学发展观，调兵山市自2008年初以来探索开展了县级党员领导干部“五联五帮”主题实践活动，取得了较大成效。

规范镇(街)党代表任期制的新举措

近日，调兵山市在认真分析和总结2004年以来试行的镇（街）党代表常任制的基础上，出台了《调兵山市镇（街）党代表大会代表任期制暂行办法》（以下简称《暂行办法》）等四个暂行规定，为充分尊重党员主体地位，落实党代表在党代会闭会期间经常性参与党委议事决策、实施党内监督、反映意愿诉求等权利提供了支撑和保障。

突出三个主题 打造党性最强组工干部

在深入推进＂讲党性、重品行、作表率＂活动中,调兵山市突出三个主题,努力打造党性最强组工干部。 突出学习主题,强化思想修养。开办＂组工讲坛＂,定期邀请优秀共产党员代表和老组工干部讲党课、谈部风，增强做好组织工作的荣誉感和责任感。完善讲学、评学办法，着力培养组工干部良好的学习读书习惯。结合向王彦生、沈浩、尹中强学习活动，开展“进组织部门为了什么，到组织部门干了什么，在组织部门和人家比什么”大讨论，并召开专题组织生活会，认真进行党性分析和评议，找准差距和不足，切实抓好整改。

办好“四个课堂” 构建党员培训新格局

近年来，调兵山市积极探索改进新形势下党员教育培训形式，用好用足党员教育阵地，构建了分类别、大规模、多途径的立体式党员教育培训新格局。

强化措施 推进组织部门部务公开

调兵山市委组织部以落实党员和群众的“四权”,全面处理和解决党员和群众反映、关注、热盼的问题为重点,积极推进组织部门部务公开工作,取得较好成效。

调兵山市五大举措实施领导干部素质提升工程

为进一步落实新一轮大规模培训干部要求．调兵山市采取五大举措，实施“领导干部素质提升工程”，助推经济社会又好又快发展。

争当“十星组工干部” 在创先争优中作表率

为激发组工干部创先争优动力，调兵山市委组织部开展了争当“十星组工干部”活动，引领组工干部在创先争优中作表率。

为民服务彰显成效

辽宁省调兵山市积极搭建为民服务平台，结合实际开展“让党员受教育、让群众得实惠”活动，取得了明显成效。 便民服务卡。卡上印有村（社区）“两委”班子的姓名、职务和联系电话，同时印有与群众日常生产生活相关部门的联系人和电话，便于大家有事及时联系。