大数据时代下高校财务信息化建设研究

以大数据时代为背景分析研究高校财务信息化建设,阐述了高校财务信息化建设的意义及必要性,针对高校财务信息化建设的现状以及存在的主要问题,提出改善的策略和建议,以进一步提高高校的财务管理水平和工作效率。

氯化焙烧法处理氰化尾渣

氯化焙烧法常用于处理有色金属含量较低的矿石,可使氰化尾渣中的有色金属挥发出来,通过烟气捕集的方式加以回收。本试验以辽宁省某冶炼厂的焙烧矿氰化尾渣为原料,考察了氯化剂添加量、球团尺寸、焙烧温度以及焙烧时间对有色金属挥发率的影响,并对焙烧终渣的环保指标进行研究。试验结果表明,从氯化焙烧的最佳工艺条件来看,CaCl_(2)添加量为氰化尾渣质量的7%,造球粒度为8~12 mm,焙烧温度为1 100℃,焙烧时间为60 min。在此条件下,Au、Ag、Cu、Pb、Zn的挥发率分别可以达到97.50%、71.45%、57.69%、99.72%、90.87%,残渣的物相组成基本未发生改变。

MnO_(x)/Al_(2)O_(3)催化臭氧氧化处理含氰废水

本研究采用浸渍法,以Mn(NO3)2为前驱体、γ-Al_(2)O_(3)为载体,制备负载型金属氧化物催化剂MnO_(x)/Al_(2)O_(3),用于处理氰化废水中的氰离子。其间考察了臭氧投加量、催化剂制备工艺参数、催化剂投加量、溶液pH等因素对废水中氰化物去除效率的影响。试验表明,从制备催化剂的最佳工艺参数来看,Mn目标负载量为8%,焙烧温度为500℃,焙烧时间为4 h。在优化的试验条件下,氰化物浓度可以从5.4 mg/L降到0.2 mg/L以下。反应机理研究表明,MnO_(x)/Al_(2)O_(3)催化臭氧氧化处理氰化废水遵循羟基自由基机理。反应动力学分析表明,该反应符合一级反应动力学模型,表观反应速率常数为0.031 6 min^(-1)。

高管薪酬差距与公司绩效——基于农林牧渔业上市公司的实证研究

该文以农林牧渔业的上市公司2013-2017年数据,以高管与员工的相对薪酬差距及其差距的平方为自变量,以总资产报酬率为因变量进行实证分析,结果表明二者并不存在相关的关系,结论否定了之前两者之间呈正相关、负相关及倒U型关系的结论,为此为公司的治理提供参考意见。