盐度对罗氏沼虾代谢率的影响

测定了4个盐度水平(0‰,3‰,6‰,12‰)下罗氏沼虾雌雄成虾在饥饿状态下的耗氧率和排氨率.结果表明,随着盐度的增高,罗氏沼虾雌雄成虾耗氧率和排氨率都有增高趋势,在3‰盐度时,罗氏沼虾的耗氧率和排氨率最低;在同一盐度水平下,雌虾的耗氧率和排氨率较雄虾高.

pH值对草鱼白细胞吞噬力影响的研究

用不同pH值控制的磷酸缓冲液为条件,测定pH值对草鱼血液吞噬活力的直接影响,其结果表明:在偏酸性和中性环境中(pH 值6 .0 ,6 .5 ,7.0 ) ,吞噬细胞活性受到抑制;相反,在偏碱性环境(pH 值7.5 ,8.0 )却使其吞噬细胞活性增强,与前者相比,差异显著。

黄壁庄水库鲤网箱越冬死鱼事故的原因分析

1991年12月底至1992年1月中旬,黄壁庄水库发生了一起严重的鲤网箱越冬死鱼事故,共死鱼11.2万 kg,约占总越冬鱼量的51.2%,直接经济损失达67.2万元。事故发生后,我们进行了现场调查,并根据调查结果和诊断情况对事故发生原因进行了分析。1 基本情况1.1 水库自然条件黄壁庄水库位于石家庄市西北30km处,地理坐标为东经114°14′—18′。

康复锻炼指导对乳腺癌患者术后并发症、心理状态及肩部活动度的影响

目的:探讨对接受手术治疗后的乳腺癌患者进行康复锻炼指导对其术后并发症、心理状态及肩部活动度的影响。方法:将近年来在重庆市永川区中医院进行手术治疗的68例乳腺癌患者按照红蓝数字抽签法分为康复锻炼指导组(REG组,n=34)与常规护理组(RC组,n=34)。术后对两组患者均进行常规护理,在此基础上对REG组患者进行康复锻炼指导,然后比较两组患者术后并发症的发生率、术后的心理状态评分及术后3个月其术侧肩部的活动度。结果:护理后,REG组患者术后并发症的发生率低于RC组患者,其术后的焦虑评分、抑郁评分、恐惧评分和自卑评分均低于RC组患者,术后6个月其术侧肩部的内收幅度、外展幅度、前屈上举幅度和后伸幅度均大于RC组患者,P<0.05。结论:对接受手术治疗后的乳腺癌患者进行康复锻炼指导能降低其术后并发症的发生率,改善其术后的心理状态,提高其术侧肩部的活动度。

网箱鲤烂鳃病发病规律及防治的探讨

在网箱鲤疾病中,烂鳃病传播速度快,流行面广,危害最大。1978—1992乍水库1695箱鲤都发生了烂鳃病,共计死鱼约12.7万kg,直接经济损失100多万元。6—7月水温25—32℃是发病高峰季节,最高死亡率68％。分析发病原因后,制定了“以防为主,结合内服药饵,外用泼洒、洗澡”的综合治疗方法。

中职院校基于校园文化为核心的“大思政”育人体系构建的探索与实践

“大思政”育人体系的构建已成为各级各类学校的共识。校园文化通常由校园物质文化、校园制度文化、校园精神文化、校园行为文化四个层面构成。作为中职院校因其生源的特殊性,应以课堂教学为主阵地,彰显人文,凝炼学校精神,打造有灵魂的校园文化环境,构建理实一体的行为体验模式,抓细抓严抓实全程考核,确保校园文化成为“大思政”育人体系的主导力量。

激励制度在事业单位人力资源管理中的应用价值

随着社会的发展和进步,事业单位对人力资源管理有了越来越深刻的认识,其中激励机制在事业单位人力资源管理中的应用价值也越来越得到体现,成为提高人力资源管理水平的重要途径,在事业单位的绿色可持续发展理念方面具有重大作用。本文就激励机制在事业单位人力资源管理中的应用进行了简要的剖析,阐述了增强激励机制在事业单位人力资源管理中应用的措施。

浅谈用激励手段提高职工积极性的方法

职工的工作积极性会对单位发展产生重大作用,而职工的积极性又因年龄职位、学识修养、身体状况、收入能力的不同而不同,建立差别化激励机制,灵活运用激励手段,同时注意容易出现的问题,最大限度地调动职工的积极性,实现单位和个人发展双赢的目标。

对人力资源开发与职工培训的思考

在新时期,伴随着社会经济的快速发展,人才的需求量在不断地增大,而对于事业单位来说,人力资源是一个重要的组成部分,所以一定要不断地完善人力资源管理制度,还要对人力资源开发与职工培训引起高度重视,从而就能在事业单位建设中发挥重要的作用。基于此,本文主要对人力资源开发与职工培训进行分析。