美皮康联合美清佳预防盐酸胺碘酮注射液致静脉炎效果观察

目的探讨早期应用美皮康联合美清佳预防盐酸胺碘酮(商品名:可达龙)外周静脉输注所致静脉炎的临床效果。方法选取外周静脉输注可达龙的患者100例,在患者知情同意的情况下采用随机数字法将患者分为研究组与对照组,每组各50例。研究组使用美皮康及美清佳干预,对照组应用50%葡萄糖水20 m L+地塞米松5 mg浸湿无菌纱布后持续湿敷至输液结束。2组分别于干预后第1、2、3天观察静脉炎发生率及严重程度,评价应用效果。结果预防措施实施3 d后,对照组静脉炎发生率及严重程度明显高于研究组(P=0.032),研究组预防效果优于对照组。结论美皮康联合美清佳预防可达龙外周静脉输注所致静脉炎的效果显著,可明显减少外周静脉炎的发生率,静脉炎严重程度大大降低,可在临床应用推广。

经皮冠状动脉介入术后并发多器官功能不全综合征一例的护理

目的探讨经皮冠状动脉介入(percutaneous coronary intervention,PCI)治疗后并发多器官功能不全综合征的护理。方法总结1例急性心肌梗死心肺复苏后患者行急诊PCI治疗后并发多器官功能不全综合征的护理措施。结果患者住院24d后病情好转出院,住院期间无护理并发症发生。出院后规律进行冠心病二级预防、门诊随访。结论对于合并院前心脏骤停的急性心肌梗死患者行PCI治疗后并发多器官功能不全综合征,护理重点在于早期维持正常或高水平的循环、呼吸功能,在尽快恢复机体灌注供氧的同时加强各器官功能的保护。

企业绩效激励机制构建的分析

企业绩效管理是一项系统而庞杂的工作,作为人力资源管理的核心部分,企业绩效管理在增强企业核心竞争力、优化企业内部管理、促进企业健康可持续发展方面发挥着越来越重要的作用。现阶段,国内企业的绩效管理工作仍然存在很多不完善的地方。绩效激励机制建构不合理,实施不到位直接导致很多企业内外运行不畅,因此,完善企业绩效管理制度,加强绩效考核,建构科学合理的企业绩效激励机制十分必要。本文将结合煤炭国有企业的实例,通过分析企业绩效激励机制现存问题和建构方式,为企业绩效制度管理的进一步发展指明方向。

起搏器植入术中抗菌药冲洗囊袋对囊袋感染发生率影响的Meta分析

目的评价起搏器植入术中抗菌药冲洗囊袋对囊袋感染发生率的影响。方法计算机检索PubMed、Cochrane Library、EMBASE、中国知网、维普、万方、中国生物医学文献数据库等。检索时间为建库至2018年12月。收集关于起搏器植入术中抗菌药冲洗囊袋对囊袋感染发生率影响的随机对照试验(RCT)。采用Cochrane系统评价手册进行方法学质量评价。Revman5.3软件进行Meta分析。同时对Meta分析结果进行GRADE分级。结果一共纳入7篇文献,试验组507例,对照组497例。Meta分析结果显示,与生理盐水组相比,抗菌药组能降低起搏器植入患者囊袋感染发生率,OR=0.31,95%CI(0.18,0.55),P<0.0001,差异具有统计学意义。GRADE证据等级为中等。结论起搏器植入术中抗菌药冲洗囊袋能降低囊袋感染发生率,同时GRADE证据等级为中等,值得在临床推广。

正常QT伴极短联律间期的多形性室性心动过速1例护理体会

目的探讨正常QT伴极短联律间期的多形性室性心动过速的护理要点,提高护士对该病的认识及护理水平.方法：回顾分析本院收治的1例该类型室速患者的临床资料,采用持续心电、血压、血氧饱和度监测,保持电解质稳定,强化健康教育使家属掌握心肺复苏技能等方法.结果：患者复苏成功无后遗症,住院期间未再发作晕厥,住院7天后带药出院.结论：护士快速准确识别多形性室速的类型是保证成功救治的前提,强化健康教育提高患者服药的依从性及让家属掌握心肺复苏技能是护士必须落实的护理措施.

心房颤动致急性肾动脉栓塞介入治疗术后护理1例

心房颤动是一种常见的临床疾病,因心房有效收缩消失,常导致局部血栓形成,血栓如脱落则形成局部栓塞,最常见为脑栓塞[1].血栓脱落导致肾动脉栓塞非常少见.急性肾动脉栓塞是临床少见的重危急症,起病急,病情重,若不及时救治,常并发急性肾功能衰竭甚至导致肾脏切除术等严重后果.经导管肾动脉血栓抽吸及球囊扩张术是临床救治急性肾动脉栓塞的新技术,介入术后的病情变化若观察、处理不及时,同样可以导致严重后果.故对临床护理提出了更高的要求.鉴于目前对急性肾动脉栓塞介入治疗术临床护理的报道较少,本文结合我科近期收治的1例急性肾动脉栓塞患者经导管行肾动脉内血栓抽吸及肾动脉球囊扩张术后的护理体会,总结急性肾动脉栓塞急诊介入治疗术后的临床护理要点,供广大护士在临床护理工作中参考.