刍议大数据背景下干部人事档案管理模式

本文分析了大数据背景下干部人事档案管理模式的重要性和必要性。基于大数据基础的数据化、自动化、网络化、门类化和专业化要求,将大数据管理模式引入到干部人事档案管理实务中是势在必行、大势所趋。阐述了大数据背景下干部人事档案管理模式的内涵。干部人事档案的模块化、门类化垂直划分,全数据监控,"共享",数据化、要素化管理。

如何更有效的开展历史课教学

历史课由于学科自身和应试教育中普遍重视理科的原因,常常被家长和学生认为是个副课,边缘学科,背一背就可以不必付出太多的精力,前后连贯性不像数学理化临时抱佛脚就能拿个好成绩等等各种这样的思想意识影响,一直没有受到学生的足够重视,以致在课堂上,整个教学过程中在知识点应用、学习和深入的史学观教育上还比较被动。

现代技术在干部人事档案应用的思考

以计算机技术为代表的现代网络技术带来日新月异的发展极大的改变和影响着我们的生活,把我们带入到一个崭新的时代变局中,同样深刻的影响着我们生活的各个层面。作为干部人事档案的管理其文本的保存性、信息保障性、保密性和可靠性等特质恰恰也迎合了我们信息技术变革的一些优势和特点,下面我们就几个技术为代表谈谈它们在干部人事档案工作中的应用前景。网络云技术是一种通过网络以便捷的方式获取计算资源(网络、服务器、存储、应用和服务)的模式。