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绿色金融助力乡村振兴路径研究 被引量:4
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作者 董彦喆 罗春喜 聂峰 《鄂州大学学报》 2020年第5期52-53,67,共3页
乡村振兴是党的十九大提出的战略目标之一,特别是在当前自然环境日趋枯竭的现代社会,必须要使乡村走上绿色发展之路,才能够响应党中央绿水青山才是金山银山的号召。当前我国乡村绿色产业已经得到了一定发展,绿色金融可以长效推动绿色乡... 乡村振兴是党的十九大提出的战略目标之一,特别是在当前自然环境日趋枯竭的现代社会,必须要使乡村走上绿色发展之路,才能够响应党中央绿水青山才是金山银山的号召。当前我国乡村绿色产业已经得到了一定发展,绿色金融可以长效推动绿色乡村发展规划,辅助乡村振兴战略的贯彻,但目前绿色金融供给存在短缺。文章指出绿色金融助力乡村振兴要从多个角度入手,发挥政府、市场和社会三方面的作用,支持绿色金融的发展,找出乡村振兴战略的长效发展机制。 展开更多
关键词 绿色金融 乡村振兴 路径研究
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大数据时代我国网络招聘研究综述 被引量:10
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作者 董彦喆 熊琴 王梦琪 《中国市场》 2021年第7期82-84,共3页
当今处在信息技术飞速发展的时代中,大数据技术已经渗透到各行各业中,网络招聘行业也成为大数据时代下的受益者,在此背景下,网络招聘已经成为市场上人才资源领域的主流招聘模式。随着网络招聘实践的不断深入,引起了学者的广泛关注,并开... 当今处在信息技术飞速发展的时代中,大数据技术已经渗透到各行各业中,网络招聘行业也成为大数据时代下的受益者,在此背景下,网络招聘已经成为市场上人才资源领域的主流招聘模式。随着网络招聘实践的不断深入,引起了学者的广泛关注,并开展了一系列研究,从现有文献,对网络招聘定义特点、影响因素、模式及运行机制、现状趋势、问题及对策、大数据在网络招聘中的应用方面总结大数据时代我国网络招聘的研究现状。 展开更多
关键词 网络招聘 大数据时代 研究综述
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大数据背景下人才信用评估体系的构想和搭建 被引量:1
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作者 董彦喆 熊琴 《特区经济》 2021年第2期138-141,共4页
人才是21世纪乃至未来经济社会发展的第一动力。现如今,人才问题是关系到社会和企业生存和发展的重要因素,随着市场不断发展,需求不断前进,寻找人才变得迫不及待。在传统的人才筛选中,依赖的往往是人力资源管理者的主观感受来判定人才... 人才是21世纪乃至未来经济社会发展的第一动力。现如今,人才问题是关系到社会和企业生存和发展的重要因素,随着市场不断发展,需求不断前进,寻找人才变得迫不及待。在传统的人才筛选中,依赖的往往是人力资源管理者的主观感受来判定人才的信用及能力等。在阅读大量关于个人信用的相关文献后发现,目前的个人信用评估体系主要围绕着个人的消费、金融借贷展开,而系统、科学的对人才信用进行评估的几乎没有,大部分研究者主要围绕着用不同的方法对个人信用评价进行建模,来完善信用评价体系,同时还有部分学者针对个人信用评价体系的必要性和建议进行阐述,而完整地构建个人信用评价体系的却是凤毛麟角。本文旨在通过创建新型网络招聘平台收集人才数据,利用大数据、AI、区块链等新型技术构建人力资源领域中的人才信用评估体系,以期系统、科学地对人才信用进行评估,创造性地将人才信用评估用于不仅仅涵盖于金融借贷领域同时还用于人才管理及创业投资领域等,且丰富了信用评估模式及从不同的角度完善了社会信用评价体系的建设。 展开更多
关键词 信用 新型网络招聘平台 人才信用评估体系 创业与投资
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疫情影响下澳门博彩损失问题及应对策略研究
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作者 王梦琪 董彦喆 《中国市场》 2021年第4期29-30,共2页
受新冠肺炎病毒的影响,澳门博彩损失惨重。澳门如何应对当下疫情所面临的各种问题,将博彩行业的损失降低,以及随着澳门后期博彩行业复苏如何拟定策略成为文章需要讨论的关键。文章围绕疫情冲击下澳门博彩的主要损失,疫情期间解决当前澳... 受新冠肺炎病毒的影响,澳门博彩损失惨重。澳门如何应对当下疫情所面临的各种问题,将博彩行业的损失降低,以及随着澳门后期博彩行业复苏如何拟定策略成为文章需要讨论的关键。文章围绕疫情冲击下澳门博彩的主要损失,疫情期间解决当前澳门博彩行业问题的主要策略,博彩行业的疫情防控策略三个方面进行了论述。 展开更多
关键词 澳门博彩损失 疫情防控策略 博彩行业
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人才计划分配系统的内涵及构建 被引量:1
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作者 董彦喆 熊琴 刘平胜 《系统科学学报》 北大核心 2023年第1期38-43,共6页
从系统工程的角度出发,以“信息技术+人才”为载体,构建人才计划分配体系的系统模型,对人才管理与智能分析系统的实现路径进行研究。人类是不断变化发展的,而且各种变化是相互关联的,形成了一个不断发展演化的管理系统。人才的培养和开... 从系统工程的角度出发,以“信息技术+人才”为载体,构建人才计划分配体系的系统模型,对人才管理与智能分析系统的实现路径进行研究。人类是不断变化发展的,而且各种变化是相互关联的,形成了一个不断发展演化的管理系统。人才的培养和开发与社会经济发展、科学技术进步有着错综复杂的联系,有互相推动的作用。人才计划分配系统通过定性到定量的综合集成方法,把控高潜力、高绩效人才的基本模型,科学预测人才的发展趋势,为制定人才计划的宏观政策提供重要依据。 展开更多
关键词 人才 人才计划分配 信息技术 系统工程
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人才管理应用大数据的变革与创新——以网络招聘为例 被引量:2
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作者 董彦喆 《企业改革与管理》 2020年第22期88-90,共3页
在互联网技术飞速发展的时代,大数据技术早已渗入到各行各业中,人才管理领域也成为大数据时代的受益者。在此背景下,网络招聘已经成为人才市场上人力资源管理领域的主流招聘模式,在网络招聘市场规模不断扩大的同时,也暴露出网络人才招... 在互联网技术飞速发展的时代,大数据技术早已渗入到各行各业中,人才管理领域也成为大数据时代的受益者。在此背景下,网络招聘已经成为人才市场上人力资源管理领域的主流招聘模式,在网络招聘市场规模不断扩大的同时,也暴露出网络人才招聘领域存在的一些问题,如信息真实性难以判断、初选效率低、数据量庞大、信息安全等等。基于网络招聘存在的问题,本文将通过ABB(AI,BigData,Block-Chain)核心算法(以下简称ABB算法)构建ABB新型网络招聘平台(以下简称ABB招聘平台),系统地阐述对网络招聘领域的变革与创新,主动发现独立个体之间的差异性和其潜在的发展方向并持续引导修正,避免为了就业而盲目就业的现象发生,实现人才与企业精准高效的匹配。 展开更多
关键词 大数据 人才管理 网络招聘 ABB算法
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MOOCs平台思政课学生满意度研究——以江西高校为例
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作者 熊琴 董彦喆 《高校后勤研究》 2021年第10期50-54,共5页
文章基于302份江西高校大学生对MOOCs平台思政课满意度的问卷,以高等教育学生满意度模型为基础,引入学生期望、感知有用性、感知价值、感知体验、满意度、学生忠诚这六个变量构建思政慕课学生满意度模型,对影响MOOCs平台思政课学生满意... 文章基于302份江西高校大学生对MOOCs平台思政课满意度的问卷,以高等教育学生满意度模型为基础,引入学生期望、感知有用性、感知价值、感知体验、满意度、学生忠诚这六个变量构建思政慕课学生满意度模型,对影响MOOCs平台思政课学生满意度的影响因素作出探析。结果证明:学生期望、感知有用性、感知价值、感知体验对学生满意度均显著正向影响,学生满意度直接且正向影响学生忠诚。根据研究结论,对提高思政慕课教学质量提出了建议。 展开更多
关键词 MOOCs 思政 学生满意度
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