单环氧基活性稀释剂对环氧酸酐体系的作用

考察添加不同量的单环氧基活性稀释剂(H8)对环氧树脂体系固化反应以及介电性能的影响,通过DSC热分析发现,稀释剂添加量越多,DSC曲线放热峰越往高温方向移动,并且峰形变钝,放热过程的△HC基本上随稀释剂用量的增大而减小;由介电损耗-温度谱实验数据显示,随着稀释剂加入量增多,介电损耗值也呈上升趋势,但总体上tanδ还是保持在较低值范围内,155℃tanδ最大值不超过0.04。同时利用DSC跟踪体系固化反应过程,根据Kissinger和Crane方程对该固化反应进行了非等温动力学分析,探讨得出环氧树脂体系的固化动力学参数:固化反应表观活化能△Ea=48.3 kJ/mol,反应级数n=0.89。

乙酰丙酮铝对环氧树脂/酸酐体系的固化促进作用的研究

以乙酰丙酮铝(AlAcAc)作为脂环族环氧树脂/液体酸酐体系潜伏性促进剂,由动态DSC曲线放热峰的位置和形状可发现添加少量的乙酰丙酮铝能有效地促进酸酐固化环氧的反应并且降低起始反应温度,介电损耗-温度谱实验显示整个温度范围内样品均保持较低的介损值,40℃下配方样品的tanδ均低于0.001,150℃的tanδ不超过0.0375。同时由动态DSC不同升温速率下跟踪体系固化反应过程,利用Kissinger和Crane方程对该固化反应进行了动力学分析,计算了固化动力学参数,固化反应表观活化能ΔEa=48.3kJ/mol,反应级数n=0.89。

山区公路避险要素浅析

从交通安全设施的功能分析和设置原则等方面探讨了山区公路避险问题及其设置防护依据的危险等级划分方法,通过这种方法来划分路侧危险度,从而使山区公路上发生的交通事故降到最低。

行政机关混编混岗人员工作生活质量的现状与效应——以职场精神力与包容性氛围为调节变量

作为一类特殊群体,行政机关的混编混岗人员在为组织发展提供补充性人力资源保障的同时也带来了管理挑战。本研究以河北省YQ县行政机关408个混编混岗人员为对象,调查了其工作生活质量的现状,并将之与普通公务员进行了比较分析,以职场精神力和包容性氛围为调节变量,研究了混编混岗人员工作生活质量对工作投入和离职倾向的影响效应。调查研究发现:在精神状况、身体健康、发展机会、工作休闲等方面,行政机关混编混岗人员工作生活质量较低且与普通公务员之间存在差异;随着工作生活质量下降,混编混岗人员工作投入程度减弱,但离职倾向却无显著增加;在高职场精神力和高包容性氛围情况下,工作生活质量对工作投入的正向影响有所增强。建议行政机关提高混编混岗人员工作生活质量,实施更具包容性的管理策略,并加强职场精神力的培育。

浅谈工会组织在医院加强思想政治工作中的作用

随着我国社会主义市场经济和医疗体制改革的不断深入,医疗市场竞争愈来愈激烈,医院的生存发展将经受更加严峻的考验,广大医务工作者的思想更加活跃,思想观念、价值取向也随之变得多元化。因此,医院的工会工作必须围绕医院建设、发展和稳定的大局。

强化医院文化建设 铸造医院优质品牌

随着社会的发展、人类的进步和人们生活水平的飞速提高,人们对消费品的选择将由以前的实用型、耐用型向舒适型、品牌化转变。医院要面对激烈的医疗市场竞争,深思如何热情吸引和接纳患者来医院看病,并在吸引和接纳的过程中,以自己优质和独到的服务,培养患者对医院的信任度。