把危机变成机遇

由华尔街蔓延而来的经济危机，对我国经济造成了冲击，使部分企业生存压力加大，一些企业削减用人计划。但在经济寒流的背景下，也出现了一股人才暖流，有的企业不仅不裁员，反而腾出时间和精力来加强人才管理，进入一个相对较集中的“人才储备期”。由此给我们一个启示，应当在危机环境下树立起积极的人才观，在危机中把握发展机遇。

经济危机背景下的企业人才观

人才是企业兴衰之基，发展之本。知识经济时代，建立一支高素质的人才队伍，尤其是建立经营管理人才、创新人才和专业技术人才队伍，是企业走向成功的不竭动力。特别是在当前经济困难时期，企业留住重要的人才显得更加重要，面临的困难也更多。因此，企业如何吸引和留住人才，怎样整合各种人力资源，进一步增强综合竞争力，是当前摆在企业面前的一个重大课题。