河北省某三甲公立医院纪检工作现状与优化措施

公立医院的党风廉政建设和反腐败工作一直是群众关注的焦点,纪检监察部门作为党内监督和医院监察的专责机关,在促进公立医院高质量发展方面发挥着越来越重要的作用,其工作成效的高低会影响医院全局工作的发展。但是,通过回顾某三甲医院纪检工作以往问题,分析目前纪检工作现状,得出纪检监察部门在拥有成绩贡献的同时还存在诸多不足,如人员配置不足、监管力度不够、监管制度不健全、纪律处分不力等,可能导致医院内部管理存在漏洞,容易发生违纪违法事件,影响医院的声誉和信誉。如何最大化发挥医院纪检监察职能,需要精准析出问题,分析成因,纪检监察机关要在医院管理中找准职责定位,从而为公立医院高质量发展提供坚强的纪律保障。

医院人事档案管理中存在的不足及改进措施

随着医疗卫生事业不断发展,医院内各项管理工作逐渐趋于完善,具有一定科学性和规范性。为了有效发挥出医院人事档案相关资料与信息的作用,更好为医院服务,需要对人事档案相关资料进行科学整合、归档处理,进一步完善医院人事档案管理工作,创新管理模式,实现档案管理的科学化与现代化。医院人事档案管理的主要意义医院人事档案记录了工作人员的基本情况,有关部门对人力资源实施有效整合,可以对每一个工作人员都展开精准定位,将其工作能力等情况进行分析,为其匹配最适合的岗位,从而促进医院人力资源合理配置,促进医院发展。医院人事档案可以反映出工作人员的综合素质、思想道德以及日常奖惩情况,也是有关部门实施管理的基本依据。重视人事档案管理工作,可以帮助医院培养更多人才。

“互联网+”背景下医院做好人事档案管理工作的策略

近年来,随着数字技术的飞速发展,多个领域都出现了许多创新成果,也进一步推动各个领域向智能化的方向发展。在这样的背景下,互联网技术得到了广泛应用,并对各行各业产生较大影响。互联网时代对医疗服务也提出了更高的需求,需要医院提升管理水平、服务质量。

智能化电力监控系统的应用

通过对浦东国际机场智能化电力监控系统的作用、功能、系统结构等的介绍对智能化电力监控系统的应用及发展前景作出阐叙。

行业绩效管理流程与实务

绩效管理作为海事行政管理制度创新和有效管理工具,越来越受到重视。目前海事系统绩效管理方法缺乏明确的考核标准,管理过程针对性不强,评估内容笼统,评估方法和程序不够合理,评估制度不够健全,评估结果的应用不够到位,这种现状亟待改善。为了有效地激励基层执法人员的工作积极性,应根据海事系统的具体情况,针对基层执法人员的工作性质和特点,合理选择绩效评估的方法,并进行优化组合,推进实施。

防雷电入侵计算机信息系统的各种途径

要防止雷电由电力线入侵电子设备,应该从远点雷击、近点雷击和错相位雷击着手,遵照执行国家有关标准、国家行业标准,并参考IEC国际电工委员会的标准,实施全方位的保护.

新时期人事档案电子信息化管理探讨

当前时代背景之下,传统纸质人事档案管理逐渐退出历史舞台,取而代之的是信息化的人是大管理模式。因此,就必须形成关于电子信息化人事档案管理模式的正确认知,意识到电子信息化管理的优势和必要性,同时积极探讨人事档案信息化建设的相关策略,不断提高人事档案管理水平。

浅析人事档案信息化建设

对于社会经济水平的快速增长以及科学技术的进步,使得医院的人力资源配置能力有所提升,在医院的人事档案管理方面,逐渐游戏计划技术手段取代传统的纸质模式,无论是人事档案的流程或者是各要素的管理效率有了翻天覆地的变化。但是现阶段医院人事档案信息管理的信息化建设依旧存在一定的不足,需要持续进行完善。基于此,本文重点探讨医院人事档案信息管理建设现状以及有效的应对策略,希望对今后的人事档案信息化建设工作有所帮助。

关于水利工程建设质量管理的研究

要想保障水利工程的质量,就需合理的应用各种措施与手段,加强员工的培训,提升对混凝土施工质量的重视,做好前期的准备工作,保障各项施工基于既定的流程开展工作,强化质量管理与控制,进而从根本上避免出现施工质量问题,继而提升施工的质量与效果,凸显水利工程的社会价值与效能,为社会的稳定发展以及经济提升奠定基础.

论以市场经济推动建筑经济的成本管理

在市场经济发展的背景下,通过对建筑企业进行成本管理,可以保证整个工程建设的合理性。市场经济的不断发展为企业成本管理提供了有效帮助,同时也对企业成本管理提出了更高的要求。在市场经济下对企业成本进行管理,可以保证企业发展的同时也能促进国家经济的可持续发展。文章针对企业成本管理的意义进行分析,探讨市场经济的背景下建筑经济的成本管理策略。

建筑经济管理中资金管理控制对策

目前,社会进步迅速,我国的建筑行业建设的发展也有了改善。随着市场经济的快速发展,建筑施工企业的业务规模不断扩大,在实际工作中现金流是保证建筑施工企业稳定经营的关键要素,建筑施工企业必须要加强现金流管理,确保各项业务顺利推进。目前建筑施工企业的现金流管理仍存在一定的问题,企业需要持续改进,夯实企业发展基础。

20／25MVA大容量干式电力变压器的研制

介绍了35kV大容量干式变压器的参数选取、变压器噪声产生的机理及降低变压器噪声的方法、局部放电水平及其改善办法、变压器波过程计算及冲击电压下的起始电位分布情况、变压器承受短路能力及如何增强变压器的抗短路能力，以及温度分布计算及如何改善线圈的散热。

IEC 61850在机场配电自动化系统的应用

随着IEC 61850变电站通信体系标准的颁布实施,电力自动化系统采用基于IEC 61850标准的设备已成为必然趋势,目前正在使用的变电站自动化设备将会按照新标准升级或被替代,发展为数字化变电站系统。本文介绍基于IEC 61850标准的保护设备及软件系统在上海虹桥国际机场扩建及综合交通工程的应用。

智能建筑的过电压保护

装有设备自动化系统、通信自动化系统及办公自动化系统的建筑称为智能建筑。传统的外部防雷措施已经不适应现代智能建筑内大量电子设备的过电压保护的需要。因此 ,加强智能建筑内部防雷措施成为减少设备损坏、降低损失的关键所在。智能建筑内部防雷设计应遵循分级保护的原则。对一建筑物应由外及内 ,即从总电源配电箱到设备前端箱要分级保护 ,从粗保护到精细保护。

第一执业点视角下的医师多点执业风险防范

分析医师多点执业对第一执业点带来的风险,从第一执业点视角出发提出防范风险的建议。多点执业给第一执业点带来的主要风险是病源减少、医疗质量下降,医疗风险增加、医院整体管理水平下降、科教工作受影响。因此,第一执业点应完善医师管理相关规章制度,探索医疗集团经营模式,完善双向转诊制度,加强人才培养体系建设,发挥医疗责任保险的作用。

石家庄市某三甲医院行政管理人员胜任力模型研究

目的:为加强医院行政管理人才队伍建设,建立优胜劣汰、能上能下的用人机制,构建适合医院行政管理人员培养的岗位胜任力模型。方法:利用文献查阅法和专家咨询法收集并编制胜任力问卷,运用SPSS17.0软件进行探索性因子分析。结果:医院行政管理人员胜任力模型包括知识结构、管理能力、目标追求与创新、个人特质四大特征群、22项胜任力要素。结论:胜任力模型描述了各项胜任力要素之间的层次关系,为医院今后对行政管理人员的培养、选拔、考核等提供了可量化、操作性强的评价工具。