在工資工作中的幾點體會

根據國家在過渡時期的總路綫與我國第一個五年建设計劃的基本任務如何提高勞动生產率,加速國家社會主義工業化,就成为今後工资工作的重要課題。正如斯大林同志所說:‘我國勞動生產率愈高,我國生產技術愈完善,我們也就愈能迅速實现這個最重要的經濟任務,也就能更大大縮短實現這個任務的期限。’(註一)在社會生產中,個人對其工作結果的物質关心,是刺激職工發揮勞動熱忱和積極性的重要因素之一。因此。

怎樣才能貫徹“國營企業内部勞動規則綱要”

張家口市廠礦企業和基本建設單位,自貫徹‘國營企業內部勞動規則綱要’以来,出勤率有所提高,勞動紀律獲得進一步鞏固。伹在工作中還存在一些缺點和問題,主要是在部分職工中對綱要斷章取義,有些片面理解的偏向。如有的工人說:‘勞動規則綱要是為了限制工人的’。同時,也有個別單位在執行中發現有某種程度的懲辦主義現象,不瞭解國家對於鞏固勞動紀律,主要是採取教育的方針;有些單位還存在着‘整頓一陣風,風過冷清清’的現象。因此,有些企業內部勞動紀律鬆弛的现象仍很嚴重,給生產帶来很大的損失。