实现全民享有社会保障的体制困境及出路

我国社会保障制度变革经历了"劳动保险条例"、"社会统筹"和"一个中心、两个确保、三条保障线"三个发展阶段。新型社会保障体系改革的目标就是要按照公平、正义、共享和城乡统筹的原则,逐步地实现让全体国民享有社会保障。实现这个目标,还面临着一些体制上的财政困境、制度困境、管理困境、监管困境和分配困境等一系列困境。针对这些困境,有关方面必须采取行之有效的措施,从法律、经济、管理、制度、市场、服务等方面加快社会保障制度改革,促进社会公平。

纺织服装业投资东盟的原因及经济效应分析

步入"后配额时代"以后,我国纺织企业遇到了新的严峻考验。为规避欧美的特保措施,化解出口压力,我国企业应借助中国—东盟自由贸易区建设的机遇,把中低端纺织服装产品的生产转移到东盟。文章分析了我国纺织服装业投资东盟的原因及所带来的经济效应,并指出了应当注意的一些问题。

资产证券化中发起人筹资成本与风险的分析

资产证券化是一种全新的结构融资方式,与传统的融资方式相比,资产证券化有其明显的特点。如何区分这三种融资方式,确定合理的资本结构是企业筹资决策的核心问题。本文主要从财务的角度对资产证券化融资的成本和风险问题进行分析。

社会网络对大学生从学校向工作转换成功影响的实证研究

本研究从社会网络的角度出发,基于社会认知理论,建立了社会网络对大学生从学校向工作转换成功的作用模型,并指出社会网络对大学生从学校向社会转换成功两者之间的关系是通过择业效能感的中介作用实现的。研究采用问卷调查法以1650位大学毕业生为研究对象,对社会网络、择业效能感和从学校向工作的转换成功之间的关系进行了分析,并采用结构方程模型对假设模型进行检验,研究结果验证了择业效能感的中介效应。文章最后指出了研究的局限性和未来研究方向。

信息化环境下会计业务流程重组的探讨

随着信息化时代的到来,传统的会计业务流程已逐渐不能满足信息使用者日益增长的信息需求。要想使会计信息效果大幅提高,必须打破传统会计模式,将现代信息技术与业务流程重组的理论和方法相结合,对企业会计业务流程进行重组。

平衡计分卡在营运资金管理中的应用——以天津WS公司为例

针对企业营运资金管理策略的选择和历史演变,采用案例研究方法,重点关注企业营运资金管理与平衡计分卡相互融合。通过案例企业引入平衡计分卡的营运资金管理实践,剖析两者整合模式的关键环节,为企业营运资金高效管理提供新的思路和方法,以期在相关理论研究与管理实践方面提供借鉴参考。

女性高校毕业生工作满意度影响因素分析

在文献回顾基础上,文章将女性高校毕业生工作满意度量表分为工作回报、自我发展、工作本身、领导行为、团结合作5个维度。女性高校毕业生在在整体工作满意度、工作回报、自我成就、工作本身3个维度上,与男性高校毕业生没有显著性差异,而在领导行为、团体合作两个维度上所体会到的满意度均显著高于男性。影响女性高校毕业生工作满意度的因素主要涉及工作回报因子、自我发展因子、团结合作因子以及其毕业学校类型。这些因素在专业、学校类型等人口统计学变量上产生了差异性特征。