关于大数据时代企业人力资源管理创新的思考

随着经济的发展和科技的进步,我国已经进入了一个信息网络化、数据数字化、人工智能化的时代。大数据的出现以及应用,已经成为企业提高经济效益的主要手段,可以说大数据在企业人力资源管理中的应用,是一场信息化、数字化和人工智能化的企业革命,但在这方面的应用我国才刚刚起步,还有很多不足之处需要改进。基于此,本文主要分析了大数据在企业人力资源管理中的应用创新。

秸秆生物反应堆在设施瓜菜中的配套应用

秸秆生物反应堆技术是以四大创新理论,即植物饥饿理论、植物生防理论、叶片主被动吸收理论和秸秆矿质元素循环再利用理论为基础,利用生物工程技术,将农作物秸秆转化为作物生长所需的二氧化碳、热量、抗病孢子、矿质元素、有机质等,从而获得高产优质、无公害农产品的工艺设施技术。该项技术主要包括生物反应堆、植物疫苗、设施工艺三大部分。其技术特点是以秸秆替代化肥,以植物疫苗替代农药,通过一定的设施工艺,实施资源利用、生态改良、环境保护、农作物高产、优质无公害的有机栽培。笔者近年来年引入该项技术分别在早春大棚西瓜、日光温室茄子、小拱棚甜瓜等作物上进行了大量实验研究,进一步完善总结出秸秆生物反应堆在不同季节、不同作物上的配套应用技术规程。

突出亮点 提升档次 大力推进设施农业发展——濮阳市设施农业发展情况调查

近年来，濮阳市委、市政府大力发展设施农业，努力把设施农业转化为建设现代农业的重要载体，形成农业结构调整的重要标志，培育成农业增效农民增收的重要产业。目前，发展模式已由原来的政府推动逐渐演化为农民群众等社会力量的主动行为，初步形成了以花卉、蔬菜、瓜果、食用菌、节水莲藕等为主导的生产格局。

濮阳市优质杂交棉种植技术

近几年，随着棉花种植业的发展，濮阳市常规棉种植逐渐被杂交棉种植所取代。杂交棉与常规棉相比，有出大桃、优质、高产、抗病虫、结铃性强的特点。为进一步提高濮阳市棉农的经济效益，充分发挥棉花无限生长的习性，延长有效开花结铃期，为棉花高产、优质、早熟创造良好的条件，现将优质杂交棉的栽培技术介绍如下。

沿黄优质粳稻无公害高产高效栽培技术

河南省濮阳市在沿黄地区大力发展无公害、绿色优质稻米生产，通过调优品种结构，推广标准化的无公害、绿色稻米生产技术，推进稻米生产产业化等，生产的稻米获得了河南省无公害农产品认证和国家绿色食品认证，无公害水稻生产已成为黄河背河洼地区农村经济最具活力的增长点。

无籽西瓜无公害栽培技术

一、品种选择选用优质、高产、抗病虫、适应性广、商品性好的无籽西瓜品种,如暑宝、黑蜜5号等。种子质量应符合GBl6715.1-1996中二级以上要求。二、育苗(一)选址建床。选址建床要求地势较高,排水良好。

基于低碳经济的绿色人力资源管理研究

近年来,随着低碳经济逐渐被人们接受和认可,低碳型企业正在加速的发展。绿色人力资源管理就是把绿色环保意识接轨到企业的经营、生产、销售和管理中来。把过去消耗大量能源和原材料的企业,转变为具有高科技化和高附加值的绿色环保产业。本文主要从低碳经济的绿色人力资源管理概念,低碳经济的人力资源管理作用和低碳经济模式下的绿色人力资源管理实施方法加以分析探讨。

知识经济时代的人力资源管理优化策略

21世纪以来,知识经济的发展越来越迅速,对全球的经济发展产生了深远的影响。企业想要在知识经济时代中取得竞争优势,就必须要整合现有的人力资源管理模式以应对挑战。本文通过分析目前我国人力资源管理的现状及问题,并在此基础上提出相应的解决策略与方法,期望能够帮助企业实现人力资源管理模式的升级,顺应时代发展的潮流。